夫は今６０歳
定年延長で給料は６割に下がりましたが
６３歳までは働けます
今やっている仕事はあと１年半で一区切り
同じ勤務先に
１０年しかいられない決まりなのですが
区切りがつくまで
１年余計に働く予定です
そのほうが雇用する側も都合がいいので
おそらく大丈夫と思われます
しかし
そのあと６３歳までの一年間は
理由がないので
決まりからいくと転勤しないとなりません
あと１年のために
環境がガラリと変わる中で働くか？
それはストレスが大きいのではないか？
夫は
フルに働きつつ
私と娘とわんこの面倒を見て来ました
現状
娘が働いておらず
健康保険など扶養に入っていること
最近では
ご両親は介護が必要な状態になり
自分自身も
糖尿病だったり
先日の人間ドックで便潜血があり要精検になるし
（結局大腸ポリープ切除しました）
五十肩、手の指の痛みなど
健康状態も不安がありますし
わんこの介護、通院もあります
たくさんのことを抱えています
夫が
疲れているのが感じられ
年金は６５歳以降でないと出ませんが
（もう繰り上げ受給だって出来るし）
いろいろ考えたところ
その前でも
株の配当や私の年金、貯金などで
経済的にやって行けなくはないので
定年前にやめてもいいよと
以前 何回か話していました
いわゆるＦＩＲＥということ
昨日
夫が
それを真剣に考え始めたと言いました
お義父さんは現在老健
もし移る必要があれば
特養を考えています
お義母さんは在宅で
最近
見守りが必要な感じになってきました
認知症ではないようですが
繰り返し同じことを話したりはあります
そして
ひとりでは
大きな家の維持が難しくなってきています
今は要支援なので老健にも入れませんし
それより潔癖な性格で
施設入居は難しい感じというか
自宅で暮らすことが出来るうちは
援助しつつ
それを続けさせてあげたらいいんじゃないかなと
思っていますが
お義母さんは
ヘルパーさんが家に入ることに抵抗があるらしく
夫が全面的に支援しないとならない状態です
夫が
お義父さんの施設の面会の付き添いと
ゴミ捨てやお風呂の見守りをしていますが
昨日夫が実家から帰ってきて
正直
疲れたと
健康年齢まで
あと１２年くらいしかありません
経済的にまわるなら
辛い思いして仕事を続けることないです
というわけで
私が国民健康保険の試算とかしたりしてます
（結論、退職後１年は
任意継続で行ったほうがいい）
娘が
お仕事始めてくれたら
自立してくれたら
扶養を外れたら
少し夫の気持ちが楽になるのですけどね
近くのケーキやさん
少し値上がりしてガッカリ