こんばんは。川畑です。
写真は、誰かが倒れているみたいに見えますね！（笑）
今日は施設内研修の日でした。
今月は、外部からお招きして実施しました。
三観広域消防本部さまから、救急法について。
三豊総合病院さまから、口腔ケアについて。
今月から、職員全員参加の研修となりました。
来週、同じ内容でもう一度実施しますよ。
そして、北ユニットのミーティング。
このユニットは、意思決定が早い。
色んな話しをしたようですが、みなさん志が高いです。
そして夕方からは、社労士の先生と、色んなお話を進めました。
時代の流れに即して、常に変化し、進化していかなければならないですね。
「半歩、先を行く！」が重要ですね。
１歩先へ行くと、理解が得られませんし、同時に進んでは、取り柄がありませんから。
４月からの介護報酬改定については、多く報道されている通り。
マイナス改定ですが、それだけを捉えて騒いだり、悲観することに意味はありません。
大事なのは、内容を詳しく見る事。
半歩先の将来をどう描いての改定なのか？
真意を知り、対策すること無しに、将来は描けませんね。
前向きに将来をとらえ、法人の将来を描くことは、いくらでもできます。
逆に、ワクワクしてきます。
目先の細かな小銭の損得勘定も大切ですが、
それだけで、施設の経営はできません。
この業界の、露骨な「儲け主義」は、目に余ります。
ちょっと言葉が過ぎましたか？？
なにせ、長くて広い視点で、考える事なしには、前へは進めませんよね。
おおとよ荘は、なぜ私たちが、今、この地に、この施設を作ったのかという原点からブレてはいけません。
理念を共有し、自分たちの存在理由を示します。
私たちは、地道に信頼関係を築き、お客様へのお役立ちを通して、「ありがとう」が集まる場所を作ります。
いつまでも豊かに暮らせる地域を実現します。
働きがいのある職場を作ります。
これらをもって、１０年後に「日本一輝く社会福祉法人」を必ず実現します！！
毎日いろんな出来事があり、仲間たちも一喜一憂です。
だからあえて、濃いメッセージを発信します。
仲間向け、内部向けの内容で、失礼しました。