こんにちは。開設準備室の川畑です。
今日は、求人のおはなし。
今もインターネットで検索していただけますが、細々と求人を出しております。
総勢６０人以上の大募集です。
おかげさまで、現在も毎日お問い合わせをいただき、順次面接中ですが、
なぜか看護師さん、機能訓練師さんの問い合わせが続き、介護士さんが少ないのです。。。不思議！
現在、チラシを打つべく準備中です。
写真は、手配り用のチラシ
チラシは、「思い」の部分をしっかりと書きますよ！
「私たちの目指す施設」
「私たちの目指す職員像」
要は、お客様満足度の高い施設を作りたい！
全員参画で、やりがいを感じる職場にしたい！
ということを書きました。
ケアの質を継続的に高めてゆくための仕組みづくり。
情報を共有し、思いや意見を出し合えるマネジメントサイクルづくり。
せっかく何もないところから組織を組むわけだから、
みんなの力を合わせて、作ってゆきたいもんです。
目指す方向に、みんなのベクトルを合わせてゆきたいのです。
そのためには、与えられる立場・待ちの姿勢ではいけません。
計画段階からの、みんなの関わり・参画がとっても大切です。
理念・目指す方向・目的は１つだけ。
ここは、みんなで足並みをそろえる。
やり方は無数にある。
どおやるかは、みんなで考え、権限委譲し、実行する。
そしてマネジメントする。
そんな組織にしたい。
みなさんが、仕事を頑張る理由（原動力）は何ですか？
自分の人生の目標に向かって、みんな頑張ってますよね！
自分の職場に誇りを持ち、仕事にやりがいを感じるためには、どおすればいいんでしょうか？
モチベーションを上げる方法は、外には転がってないですよね。
自分の中、職場の中にしかないですよね。
そこに向き合ってゆきたい。
自分の人生目標に向かって、共に歩む仲間を募集しています！
チラシを見たいだけでも結構です。
お話をしたいだけでも大歓迎。
ぜひ、ご連絡ください。
今日も長くなりました。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。