上げ膳据え膳のパラダイスも
終盤✨
たくさんのメッセージやライン
ありがとうございます❤
たんまり
読書も妄想も休養もできました❤
こんなときに
ふと思ったこと
先日
美容室オーナーさまとのお話する機会が
ありました
ネイルブースを
設けている美容室のオーナー様で
コンサルのお話だったのですが
社会保険の話になり
「後藤さんとこは社保つけてるんですか？」
「え？当たり前じゃないの、それ」
「北上市内のこの業界で
社会保険をつけている美容室は
おそらくAさんしかないですよ」
（A社は全国展開している有名なとこ）
そ、そぉーなのぉ？？
。。。ってけっこう衝撃的な事実
このオーナー様のお店も
春から社会保険加入すると
仰ってました
社員思いのイケメンオーナーさん✨
男性の社保加入は
もちのろんですが
女性の多い職場で社会保険加入してる
メリットは充分あると考えます
中には扶養の範囲内で
という各家の方針もありますが
やはり女性の自立という面では
自身で社保加入
ここからなのかと思います、わたしはね。
だって
旦那さんに何か万が一のことがあったり
例えば
事情ができて子供を一人で育てていくって
状況になることは0%ではないわけで
そりゃ
ないにこしたことはないけれども。
そんなとき
女性が自立できているのは
やはり仕事だと思うからです
社会保険に加入しているという
大きな安心
たとえば
今現在マッシュアップでも
産休で１年お休みする
スタッフちゃんが
おりますが
産休中でもお給料が
健康保険から補償されます
これは社会保険に加入していたメリットです
安心してマタニティーライフも
子育てライフも送れるわけです
これが社会保険に加入してないとしたら
どうでしょう
産休でお休みしている間は
お給料はゼロです
万が一の
病気やけがで通院することが
あっても同じです
たとえば私のようにこうしてベッドで
バカンスしてても
社会保険という
会社と国に守られた制度があるがゆえです
（日数にもよります）
老後の年金だってそう
どんな人でも順番に年を重ね
...老います、誰でもです。
企業としたら
雇用している社員の
社会保険料を半額
補填するわけですから
負担は軽くはありません
社会保険に加入しない方が
会社にお金は残せるでしょう
うちでも毎月支払う保険料いうたら
半端ない額になります(笑)
でもこれは
うちの会社で働く社員のためのメリット
となるわけです
社員が自分でで払わなくても
会社が半分払ってくれるんですもの
会社として
社員を守ってあげること
社員は
社会保険のある会社に守られる
まさに三方よしの
企業 働き手 世の中
これが整わずして
回るわけがない、間違いなく❗
過去に1度
面接で
「社会保険がついてるから
ここの会社で働きたいと思いました」と
言ってくれた子がいて
若いのにしっかりしてるなと感心しました
今年で４年目になりますが今でも
会社の軸として貢献してくれてます
その時わたしは当たり前に
どこもついているものだと思ってたけど
この業界そうじゃないんだって
ちょっと驚きました
お給料の額面ばかりに
着目しがちだけど
心地よく働ける
職場の環境を整える
企業として社員を守られているか
これは職場を決めるときに
とても大事なことなのかと
わたしなら
そこを決めてとするなと。
それぞれ方針があるのでしょうし
同業を悪くいうつもりは全くもって
ないのですが
ネイリストの働く環境の悪さに
目んたま飛び出るくらい
おったまげーな話が
多すぎて
これじゃあ
辞めちゃうよねって
話をよく耳にします
とても悲しいです
全体の底上げがまだまだ必要な
業界で自分に何ができるのかなぁ～と
ベッドの上でぼーんやり.........
は！
バカンス中だった！Σ(ﾟ∀ﾟﾉ)ﾉ
とりあえず
この春
新しいことに向けて
株式会社マッシュアップでは
ネイリスト募集してますので
ご興味ある方
お待ちしております
女性のさまざまな
ライフスタイルの転機に
きちんと対応できる組織であること
女性が社会で輝ける
人生をイキイキと過ごせる
これって
絶対に世の中を幸せにする❤
マッシュアップでは
はたらくことは傍を楽にすること
と考えてます
ようは
周りを楽しませ周りを楽にしてあげる
『お客様を笑顔にし仲間を助け合う』
一緒に
傍楽（はたらく）仲間を募集中！
チームサロンのメリットを
最大限生かして自身を高めたい方
お問い合わせはこちらから
求人情報⬅ぽちっ