手に職を

こんにちは、ウプスです。



昨日の夜、寝る前に

カゼ薬をのんで寝たらスッキリしました。



自分は、花粉症もあるので

もしかしたら、花粉症だったかも。







美容の仕事を始めたのが、23歳のときでした。



突然、話が始まりますが

自分の美容師人生は23歳と、みんなより

だいぶ遅いスタートでした。



それまでは、車の整備士を1年と鉄工所で2年働いていました。



こう見えて、実は

車の整備士2級の免許を持っています。



タイヤ交換やオイル交換、バッテリーの交換など

ちょっとした修理なら自分でやっています。



それが、なんで美容師なんかに・・・



ということなんですが、これを話し出したら

それこそ、一晩や二晩で語りきれないほど

出来事がありました。

機会があったら今度、聞いてください。





整備士→鉄工所と勤務していたんですが

鉄工所が倒産してしまって

仕事をなくしたんです。



その時に、ふと隣を見ると

ママさんは美容師として活躍していたので

「そうだ、将来2人で店をしょう！」と

閃いて、今にいたっています。



その時は、ママさんは

お店を持つことなんか、まったく考えていなかったそうで

「えっ、本当にやるん！？」っていう気持ちだったそうです。



美容師としてはスタートが遅くて

その分、いっぱい苦労もしましたが

今となれば、自分にとってはすべて良かったなと

思います。



見習いで、初めて入った店で

イジメられたり、店長に告げ口されたりと

大変な世界に飛び込んだな・・・と思ったりしましたが

いい思い出に今はなっています。



その見習いの時に感じたことを、今

自分は店長になってやっています。



それは、スタッフの技術教育です。



美容師見習いのころ、お店を何軒も変えて

きたんですが、どこのお店に行っても

スタッフの技術教育というものがなかったんです。



よく、そのころやっていたのが

都会から有名な美容師さんが石川県にきて

技術講習をひらき、そこに新人美容師が勉強に

出かけるというスタイルがほとんどでした。



ようするに、スタッフ教育は人任せなところが

あったんです。



ブローの講習、カットの講習、パーマの講習

とことあるごとに講習にいかされたという感じでした。



どうして、自分のお店で店長が中心となって

技術教育をしないのか、不思議でした。



だってそうでしょう！



自分のお店の技術はスタッフみんなで共有して

誰がやっても同じような仕上がりにならないと

お店のブランドが作れないんじゃないかと、ズーと

思っていました。



よそのお店の技術をいくら習っても

その講師の方のやり方と店長のやり方が

違うので、自分たちスタッフは大変やりにくかったです。



なので、今

ウプスでは、自分を中心にして

技術練習を週2回やっています。



火曜と木曜で、その他は自主トレでしています。



この方が、お店での技術の共有ができるし

（カットの仕方もいけばなみたいに、流派のような物があります。）

なにより、講習代がかからないのでいいです。



手に職を身につけるって

ホント大変ですね！