熱望され、落胆される。

熱望されて、トップの座に就いた人が周囲の期待を超える可能性は非常に低いと言わざるを得ない。

周囲から勝手に期待だけを寄せられるが、期待にはムラがあるので、誰かの期待を充足しても、誰かの期待は充足できず、不満がたまる結果となってしまうからである。

トップというのは、周囲からは期待されていなくても、組織を上手に統率できる人か、すぐれたブレーンと組み交渉力に優れた人がなることが望ましいと思われる。