朝礼の改善をテーマにしていながら事例をあまり
アップできていないのですが、今日は自分自身が
経営に携わっている、神楽坂・飯田橋にあります
リラクゼーションサロンたなごころの朝礼を紹介
いたします。
朝礼の目的をまず明確にしたうえで行っています。
ここでのテーマは
・スイッチON…仕事モード、お客様に最高のサービス
を提供しようという姿勢に切り替える。
・一体感をつくる…声や動作を合わせることで、スタ
ッフ同士のシンクロを促す。
身心一如。
・方向性の共有と徹底
…企業理念やお店のコンセプトなどを毎日
確認と実践につなげる。
リラクゼーションサロンですので、大きな声を出すのが
目的ではありません。
大きな声を出すだけが”元気””活力”ではないはずです。
企業企業に適した”らしさ”を大切にした朝礼の構築を行
います。
また、一体感を創る際に大切なこととして、互いを知ると
いうことは欠かせません。
そのため、たなごころの朝礼では、曜日ごとにテーマを決
め、発表しています。
例えば、「最近食べた美味しかったもの」とか。
バカバカしいかもしれませんが、こういうことを繰り返し
ていくことで、組織内のコミュニケーションは円滑になり、
協力体制が築かれていきます。
（発表を”訓練”の一環として行うこともあります）
どこの会社でも応用できることです。
参考にしていただければ嬉しいです。
朝礼”を”行うことは目的ではありません。
朝礼”で”いい習慣を創るなど、朝礼”で”目的達成をでき
るように工夫していきましょう。
朝礼のご相談は、元気朝礼（株）まで。
無料相談、診断も行っております。
アップできていないのですが、今日は自分自身が
経営に携わっている、神楽坂・飯田橋にあります
リラクゼーションサロンたなごころの朝礼を紹介
いたします。
朝礼の目的をまず明確にしたうえで行っています。
ここでのテーマは
・スイッチON…仕事モード、お客様に最高のサービス
を提供しようという姿勢に切り替える。
・一体感をつくる…声や動作を合わせることで、スタ
ッフ同士のシンクロを促す。
身心一如。
・方向性の共有と徹底
…企業理念やお店のコンセプトなどを毎日
確認と実践につなげる。
リラクゼーションサロンですので、大きな声を出すのが
目的ではありません。
大きな声を出すだけが”元気””活力”ではないはずです。
企業企業に適した”らしさ”を大切にした朝礼の構築を行
います。
また、一体感を創る際に大切なこととして、互いを知ると
いうことは欠かせません。
そのため、たなごころの朝礼では、曜日ごとにテーマを決
め、発表しています。
例えば、「最近食べた美味しかったもの」とか。
バカバカしいかもしれませんが、こういうことを繰り返し
ていくことで、組織内のコミュニケーションは円滑になり、
協力体制が築かれていきます。
（発表を”訓練”の一環として行うこともあります）
どこの会社でも応用できることです。
参考にしていただければ嬉しいです。
朝礼”を”行うことは目的ではありません。
朝礼”で”いい習慣を創るなど、朝礼”で”目的達成をでき
るように工夫していきましょう。
朝礼のご相談は、元気朝礼（株）まで。
無料相談、診断も行っております。