6月に入り早速梅雨入り。
雨は正直好きではない…。
そして、今朝は青年経営塾 の日。
「眠いな…。しかも雨か…」
と思ってしまった朝…でも、気持ちを切り替えよう！！
そう思って、今日は誰よりも元気な声を出していこうと
決めました。
元気だから大きな声が出るのではない。
大きな声だから元気になる！
青年経営塾では、朝一番にISK の”誓いの言葉”を唱和
するので、今朝はみんなの声の総量より大きく出してや
る！という位の気持ちで発声しました。
気持ちがいい！！
本当、ちょっとした意識の差で、テンションは変わるし、そ
れが一日の自分を左右してくるのだろう。
テンションが高いと、気付きもまた違ってくる…
気付きが変われば、行動も変わり、そして一日どころか
一生が変わってくる。
大きな声、すごくいい！
青年経営塾で毎回行っている、ISKのマネージメントキー
ワード集…今日は26番「組織とは」
◆組織とは共通目的達成の為の、複数の協力体制づくり
◆戦略が変われば組織も変える
◆勝つ組織＝やる気×能力×人間関係
「組織は作ったときから劣化する」
能力と人間関係は短時間ではできないけど、やる気は一瞬。
そんなやる気UPには大きな声がオススメです！
一番最初に”やる気”が出てくるのですから、一番大事という
こと。
リーダーの器以上に会社は多くならない。
〃 人は育たない。
と同じように、
リーダーのやる気以上に部下のやる気が出るはずはない！
リーダー以上の人はきっと外に出て行ってしまうでしょう。
リーダーが誰よりも元気でやる気に溢れている組織ほど
強い組織はないでしょう。
<大きな声と笑顔>
これに勝るリーダーシップはないかもしれません。
コメントの中に、W-INDS（馬込ゴルフガーデン ）の大竹社長
のコメントに
「最強の組織とは、箱根細工である」
という筑紫哲也氏のコメントが紹介されました。
釘などというもので強制的に結合しているのではなく、にかわ
という接着剤はあるけど…でも、しっかりと組み合わさって、一
つの形…目的を形成している。
箱根細工に最強の組織を見る…すごい感性だ…。
色々なところに学び、気付きがあるものですから、自分の意識
を前向きにして、ドンドンいいものに気づいていきたいと思います。