今朝は8月からスタートした新宿区中央準倫理法人会
の第2回目のモーニングセミナーでした。
浦安市倫理法人会にも入会していますが、こちらにも…
まだまだ不備は多いけど、幹事になった以上は自分の
できる範囲で顔晴ってまいりたいと思います。
他のモーニングセミナーを1年以上経験しているのが、
副会長のズイット 水谷社長と私くらいなようなので…
しばらくはモーニングセミナーの進行を担当させて
いただくこととなりました。
若造が「他の会ではこんななんですよ！」って言って
も生意気になるだけですので、進行をビシッとして
締まった会にしていければと思っています。
なお…ここはモーニングセミナーを映画館で行って
いるという、多分日本で唯一の倫理法人会です。
倫理法人会っぽくないですよね。
今日は東京都倫理法人会幹事長の福平良全さま
の講話でした。
★”真面目でコツコツと責任感のある人”というのに
企業はお金を払わない。これは当たり前のことで、
変化に対応できる人、変化を起こせる人にこそ
企業はお金を払う。
★20年前の常識が今の非常識
今の常識が20年前の非常識。
つまり、今日と同じことを明日もしているというのは
それだけで、衰退に向かっているのと同じこと。
★会社の中で一番いけないのはマンネリ。
売上が上がらないとかは現象面であり、それ自身
が問題なのではなく、マンネリが問題。一歩進め
れば、マンネリを良しとして意識改革ができて
いないことが問題。
★くさりの法則
1トンの耐荷重の鎖というのは、一番最初に弱い
ワッカが切れた時の重さ…他のワッカはまだまだ
耐えられたとしても、評価は1トン。
つまり、会社も一番レベルの低い人がその会社の
レベルとして周囲には認識されてしまう。
今日もいい話が聞けてついていたな～～！！
お手伝いしているトマトランタン さんでトーストに続き
カキ氷もスタート。
これも、マンネリにならないように、何かを変えていく、
改善していくということを進めているもの。
「ケーキ屋でカキ氷？」
って思う部分もなくはないけど、何も変えないことより
何かを変えていくことで、みんなの意識改革を進める
ことが大切。
今日スタートで一つもでなかったようだけど…
これから、これから！！
ちなみに、右上のマンゴーは自分で色々と試行錯誤
して作った自家製ソース。夏らしい爽やかな酸味が
おいしい！！と自画自賛。
あとは氷との相性をどうお客さんが評価してくださるか…。
ワクワクと楽しみです。