成功したいのならこのくらいやらなきゃ！
いけませんのよ・・・苦笑^^;
って先輩や上司から言われたことない？
よし、頑張ってみるっか！
成功者をとことん見習おう！
言っている通りにしていたら
きっと私もそうなれるはず。
自分もみんなと同じように
無理してでも頑張らなきゃ。
無理をしてでも頑張りどき。
ここが踏ん張りどきじゃあ～！！！
って突っ走り気味だった新人時代の私。
なんとしてでも成功したくって
土日も人知れず外交しまくり、
ポスティングしてから図書館で勉強。
若かったから出来たんでしょうね。
土日潰してまでなんて必死感丸出しで
恥ずかしくって言えませんでした。
自分のため、自分のため
と言いつつも、ふと・・・これって
「誰の基準なの？？」って思ったの。
それを問う時は、
だいたいエネルギー切れ
起こしてたんだろな^^;
みんなこれくらいやってんだから。
1日100件外交、名刺20枚収集。。。
たしかに数うちゃ当たるのかもしんないけど。
100件や20枚が目的になってきますよね。
目的果たして達成感あるかもしれないけど
本当のゴールってなんだっけ？
みんなこのくらいやってきた。
それを乗り越えなきゃ一人前になれない。
その「みんな」や「それ」は誰基準？
それを熱く語る上司の目標基準だったりもする訳でして。
うまく、動かされちゃってるわけなんです。
余談ですが・・・
過去の栄光を語る上司ほど
未来はみていない。みえてない。。。
この頑張る量、時間の使い方。
そもそも目指すとこもまったく同じじゃない。
生活パターン・環境も違いますよね。
今の環境の中でできること。
1人1人の持つエネルギーも違ってて、
自分にあったパワーを発揮する。
その方が、あなたらしさで
頑張れるんじゃないかな。
自分のゴールのために
あなた基準でどうしたいのか？
戦略を立てるのはそこからですね。
愛嬌やあざとさを活かすも良し。
知識や経験を活かすも良し。
人脈を活かすのも良し。
自分の持っているリソースを
最大限引っ張り出して戦略会議です。
コーチングでは自分のゴールを見つけて
一緒に戦略を練るみたいな感じ。
それが、実におもしろいの😊
誰かに与えられるよりも自分で見つけなきゃです。
40代からは体力・やる気・根性よりも
自分基準の戦略創りで武器を磨きましょ😊
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