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今回は、勤務以外の電話ってパワハラ・セクハラ？について記事にします。
勤務時間以外の電話ってパワハラ・セクハラでは？
私の前の会社は住宅販売の大手の会社でした。
私がまだ30歳のころなので20年前の話です。
まだ中間管理職への入り口でした。
私は、住宅販売の営業をしていました。
お給料は年齢の割に歩合でしたので良かったかと思います。
でも、ノルマが厳しく、売れない月は店長よりお客様の
状況を根堀り葉堀り聞かれ、なんでなんでって
罵倒をし続けられる時代でした
その頃は、慣れてしまってパワハラとは
思わず住宅営業はこんなもんって思っていました。
調教されました笑
ただ、夜22時〜24時の間に帰るのが日常でした。
その時は気づかなかったのですが、時給にすると
給料悪かったですね
私が31歳の時に、なんと店長になってしまいました。
えぅすごっって思いますよね。
確かに早い出世でした。
でもまだ未熟の私は地獄を見ました。
今までは、自分事だけをしていたのですが、
店長になると部下の管理、店の管理など
仕事の量が爆発的に増えました。
しかもゴリラの様なパワハラ部長が、ゴリゴリ
怒ってきます。
しかも夜の1時とかに平気で電話をかけてきます。
その時間なるとゴリラは変なテンションなので
気が狂いそうでした
さすがに嫁さんも大丈夫なんって毎日言ってました。
これってパワハラなんちゃうって話してました。
今の会社ではさすがに夜遅くの電話はないですけど
皆様はまだ遅くに勤務時間以外に電話がある方は
おられるのではないでしょうか？
助さん格さん懲らしめちゃいなさい！
このような場合、当時はなすすべもなく
めった打ちでした。
でも今は、LINEもありますし、SNSもあります。
うまく活用するしかないです。
あんまり業務時間外でも平気で電話が
掛かってくる場合は、業務時間内に全て
報告する事で防げますし、家でもやもやが
無くなるので精神的に楽になります。
ただ怖くて報告しにくい上司の場合は
機嫌のいい時を見つける、常に機嫌が
悪い人は、機嫌よくする、先輩に相談して
機嫌をよくしてもらうのも方法です。
個人で悩むのではなく周りとよく相談しましょう。
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