派遣切りって言っても３Kには行かないの？

派遣切りって言っても３Kには行かないの？選んでる余裕あるの？:Ken's USA-Japan　あっとらんだむ - CNET Japan

こんなエントリーがあった

派遣切り対策として自治体や飲食業、農業関係者等が用意した雇用企画にほとんど応募者が無く、肩透かしを食った格好になっているそうです。前のエントリーでも書いたのですが、これは結局派遣切りされた人達が、どこまで真面目に仕事というものを考えているか良く示していると思います。

全国の製造業で相次ぐ非正規社員の「派遣切り」。雇用対策として、さいたま市が発表した臨時職員１００人の採用計画の応募が８人にとどまったことが明らかになったが、新規雇用を打ち出したほかの企業や自治体でも元派遣社員の応募が少数にすぎない実態が分かってきた。「派遣切り救済」と「人手不足解消」の一石二鳥を狙った企業や自治体は肩すかしを食った格好となっている。
「派遣切り」雇用…肩すかし　職場あわず各地で「ミスマッチ」（産経新聞） - Yahoo!ニュース

なんかニュースを見ていると、市役所が用意した市の職員補充には全然応募がなかったとか、他にもこのご時世だからと無理を承知で色々と募集を出した企業に対してまったく人が集まらないという状況が多いそうだ。

タクシー会社「エムケイ」（京都市）は先月、運転手１万人の新規募集を発表。１週間で１４０人が説明会に訪れたが、「元派遣社員の方はチラホラという程度。もっと応募があると思っていたが…」（担当者）。

とか

大分キヤノンなどで合わせて数千人の派遣切りが見込まれる大分県。「ＪＡおおいた」（大分市）では、人手不足にあえぐ農業の現場で働く求人を呼びかけたが、問い合わせがあった約５０人のうち元派遣社員は数人だけだった。

とか

「日本養豚生産者協議会」（東京）も１００人の求人を発表し、５７人から応募があった。しかし、こちらも「元派遣社員は２割に満たず、逆に『会社に勤めているが転職したい』という問い合わせがあった」という。

とか

テレビのワイドショートかを見ていると、派遣契約を解除された人(よく“派遣切り"という言葉を耳にするが、“契約途中で解除された人”と“契約が満了して更新されなかった人”は明らかに状況が違うし、“派遣切り”などという、雇用側が悪いというようなイメージの言葉で扱うのは間違っている）が組合を作って、派遣先に交渉に行っている姿をなんか美談のように伝えたりしているが、その間にこういった仕事を真剣に探して、収入を確保した方が得策なのではないかと思ってしまう。

それに、派遣社員というのは、派遣元と派遣先で一定の期間人材を派遣する契約の上に行われている事業行為であり、その必要性が無くなれば1ヶ月前の通知を持って派遣先が派遣契約を解除できるのは最初からわかっていることで、派遣元と派遣に行っている労働者はそのリスクを最初から認識しているべきであり、それを派遣先の企業を悪者にしたような報道が間違った方向に世論を動かしているとしか思えない。

今、日本という船は大きな嵐に遭ってしまい、強い風や雨の中を大きな横波を受けながら進んでいる。
船から落ちたくなければ、柱に捕まるなり、何でも良いから捕まって体を命を守らなければいけないのに、「いや～、その柱はちょっとかびてるから捕まりたくない」などと言っていられますか？
次に来た大波で船が大きく揺れたときに海に落とされてしまうだけだと思うが。