最低賃金の引き上げにより、11月から
時給が30円上がるそうです。
これからも利用者様のために尽力して行きましょう！と
パート職員宛にお達しがありました～
これまでも最低賃金で
最低ライン維持のために時給アップかぁ。
最低賃金で働かされてるんだなぁ。。。
上がる喜びなんかより、こっちの事実が
私に重くのしかかる。
モチベーションが下がる。
人が減っても増員せず
一人一人がいろんなことができる
能力をつけろだとか言われた社員は
事務だろうが相談員だろうが
現場の穴埋めから契約促進の営業から
請求書作成から向き不向きスキル
関係なくやらされて
当然、残業代が膨れあがっていたら
残業代減らせ、効率が悪いと言われ。
先週くらいからみんな
ちゃんと帰るようになったけど
その中身は
・周知がない、申し送りがない、引継ぎが雑になった
（家からメールやLINEで上や社員だけ情報共有してるっぽい）
・細かいこと、大事な事なのに
フロントに周知がない
・フロントで受けた依頼は、書類作成からスタッフの手配、周知、雑用まで
なんでもかんでもフロントパートに圧しつけ
・社員たち汲々としてるから、部門間の業務範囲をどっちがやるかでいつも衝突。
あげくその矛先もフロント
この人達が早く帰り始めたら
定時のバタバタがヤバくなってきた
パートのワタシは逆に定時に上がるのが難しくなりそうな予感
残業つかないのに。
最低賃金なのに。
最低賃金なのに。
最低賃金なのに。