個人経営で、一人で仕事をしている人は、ワンマンプレーでもいいと思います。
リーダーとは他の人と何が違うのでしょうね？
一番、よく働く？ ← 仕事の時間外でも仕事をする。仕事を片付ける。
年長者？ ← 年齢が一番年上。
最もスキルが高い？ ← 教養や訓練を通して、習得した能力がある。
高学歴？ ← 勉強が出来る人は、記憶力が良かったり、出された問題を解く知識がある。
どんなタイプのリーダーがいるんでしょうね？
俺について来いタイプ ー すべて自分で決めて、些細な事でも報告しないといけない。マイクロマネージメント（あらゆる業務に干渉し、監督し、意思決定を部下にさせない）で指示通りに動くことを望む。
何でも自分でやらないと気が済まない ー 自分が誰よりも仕事ができると思っている。他の人に任せるよりは自分でやった方が安心。部下の失敗の責任を取りたくないタイプ。なかなか部下からの信頼を得ることはできない。
放任主義 ー 細かいことは気にしないけれど、やらせた事の責任はとってくれるタイプ。部下への心配りと状況把握しておかないと部下が潰れてしまいます。
麻生太郎さん曰く、リーダーの条件は色々あると思いますが、、、間違っているなぁって思うことの方が分かりやすいと思うので、、、
よく、勉強ができるという人は、学校の中では級長かもしれませんが、
社会に出て、勉強ができる人が必ずしもリーダーになるとは限らない。
勉強ができる人というのは、基本的に試験ができる人です。
試験ができる人というのは基本的に3つです。
まず、試験問題には必ず答えがある。
二つ目、試験はわかりやすい問題から先に解き始める。時間が稼げるから、、
三つ目、試験ができる人は、自分で問題を作ることはないんですよ。
ところが、世の中に出てくると、問題の中に答えがあるかないか分からない。
自分で問題意識を持って、自分で問題を作る。
難しい問題から先に片付けるということができないと、基本的には、
世の中で事を動かす時には、順番を逆にしないとダメなんです。
学校の勉強ができる人という条件は、世の中の価値基準とは全く逆のことをやっていますから、
成績が良い人が必ずしも社会に出て通用するとは限らないし、全く別の良識、別の価値判断でやっていくから、その意味では、リーダーが必ずしも勉強ができる人とも限らない。
総じてリーダーというのは、魅力が要るんじゃないの？ だって完璧な人はいないんだから。
勉強もできて、顔も良くて、運動もできて、人柄も良くて。そんな人はいない（笑）100%の人はいませんから。
総じて比較をしてみて、トータルでプラスになるには、マイナスを補う魅力があるということ。
項羽と劉邦、曹操と劉備にしても劉備玄徳にしても、どう考えたって、有能なのが必ず時代を制したかと言えば、そうではなくて、みんなで助けてやろうと思われる魅力のある人の方が、成功しているんじゃないかなぁ
あれは、俺がいなくても大丈夫だと思われた人は、結果的に誰も社長のことを想っていないから。会社も同じで、うちには、あの社長がいるから大丈夫だ！もう任せておけば大丈夫だって社長は、大した社長ではないんですよ。だって社員が働かなくなるんだから。
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社長が一人ですべて出来るなら、社員は自分の必要性を感じなくなるからねぇ
あの社長じゃ、うちは潰れてしまうようなところみたいに、みんなに逃げ出されたら、これもダメなんですよ。
あの社長は、ん〜〜〜、俺たちがいなきゃ この会社潰れちゃうからと思わせる程度が、基本的にはリーダーとして正しいんじゃないの。
やっぱり、完璧な人というのは、逆に魅力が無いんじゃないかな。
だから、リーダーの条件としては、
色々あると思うけど、魅力があるか無いかは、大きいんじゃない？？ って話でした。
個人的には、一人一人の魅力を引き出して、その人が持っている本来の良さを伸ばしていける人！ あとは、この人と一緒にいたいって思えるような人かなぁ 安心感のあるような誰に対しても平等で偏見がない穏やかな人かなぁ〜って思います 
目標設定や将来の方向性を示すのも大事だけどね。
今日も１日、魅力的な人になれるように、目指して頑張りま〜す！
栄光の架け橋ーゆず