昨日、日当が３分の１しか、支払われず。
「今日は、少なかったから」
と言う。
それでも、伝票は５０枚あった。
それで、少ないと言う。
おまけに、キッチンのカミルが、
「今日は、伝票４０枚ちょっと」
と間違った情報を言い、
マネージャーのアンジェイは、レジで簡単に
確認できるのに、それもせず、
今日は、最低だったと、大袈裟に嘘を言う。
そもそも、売り上げが少ないと、
従業員の日当を払わない、
と言うのは、どう言う訳か。
それは、従業員の罪なのか？
払うべき、日当を支払わないで、
今日は、少なかったと、うそぶく。
伝票５０枚、と言うと、お世辞にも、
暇とは、言えない。
こっちは、結構働いた気分。
一方、マネージャーは、１日、ただ座ってるだけ。
それで、うちらの日当の１０倍ぐらい
マネージャーは、もらっている。
つまり、マネージャーの日当のために、
従業員の日当が、支払われない、と言う構図。
搾取階級。
自分等は、楽をして、
従業員に、重労働させ、
自分等は、汗もかかずに、
しこたま、儲(もう)ける。
そして、従業員の日当を払わない。
みなさん、お分かりか?
鬼武彦 拝
