明日は長男の初マスク！

どうも鬼武者です。

今回は鬼武者Jrの話をしたいと思います。

鬼武者Jrは小学1年生の５月から野球を始めました。

鬼武者が社会人野球をしているのを見てJrもやって

みようと思ったみたいです。（狙い通りですけどね　笑)

2年生になって6年生は全国つながる大会は終了したため

新チームに以降し始めました。

ここでチーム事情が一つ。

新チームのメインである

5年生が７人。

4年生が０人。

3年生が４人。

2年生が３人。

1年生が３人。

ここで注目する箇所は４年生。

４年生の部員がいないのです。

ここでコーチでもある鬼武者は考えました。

新チームでは出場はむずかしい。

しかし、来年の世代では3年2年1年のチームで

戦わなくてはいけない。

一番重要なポジションは

『キャッチャー』

3年生以下が簡単にできないのはキャッチャーです。

まずマスク越しにﾎﾞｰﾙを取れない。

ﾊﾞｯﾀｰがｽｲﾝｸﾞをすると取れない。

体に当ると痛いからしたくない。

暑い。

などなど、ネガティブになるポイントはたくさん

あります。


キャッチャーとして必要な素質

優先順位からいうと

１．声が大きい

２．ﾎﾞｰﾙを怖がらない

３．ﾋﾟｯﾁｬｰを気遣う心がある

４．試合中でも冷静に判断ができる

５．肩が強い

といった感じです。

試合開始前の声掛けはキャッチャーから始まること

が多いため、最初に声を出す子が小さいと盛り上がり

にくいことがあります。

１．声が大きいと同じぐらい重要なのが

ボールを怖がらない！

やはりﾎﾞｰﾙが当ると痛いので逃げ腰になる子は

多いです。

肩は強い方が良いですが、小学生ではほとんど

二盗は成功します。

肩の強さより、送球までの秒数を少なくした方が

良い結果が生まれやすいため、そこまで重要視

しません。


ここで鬼武者Jrは

1.声は大きい

2.ﾎﾞｰﾙは怖がらない

3.やさしい

4.頭は悪い(笑)けど野球は練習大好きっ子

5.肩は３年生より強い

6.足が1年生並に遅い(笑)

以上の特徴を見るとキャッチャー以外無いように

思えるほどドンピシャです！

また、来年３年生から３年半キャッチャーとして試合に

出れるということになれば、ものすごい経験ができる

と思います。

このことに気付いた去年の１１月からは常にキャッチャー

練習をしてきました。

鬼武者が社会人野球にてﾋﾟｯﾁｬｰとｷｬｯﾁｬｰをしているので

投げてあげ、ｷｬｯﾁｬｰ指導もできるのでより良い環境で

練習を行ってきました。

会社の先輩の息子(中2)が中学でﾋﾟｯﾁｬｰをすることになり

変化球を教えてほしいということになり、自宅に来た

時もJrにｷｬｯﾁｬｰをやらせたんですが、中２のｽﾄﾚｰﾄを

小２が捕っているというすごい光景が見れました！(笑）




そして明日・・・・





練習試合があります。

１試合目はオレンジボール(1,2,3年生のみ)

２試合目は新チーム

ｵﾚﾝｼﾞﾎﾞｰﾙとは少年野球のｃ級よりさらに小さいD級と

いうﾎﾞｰﾙでおこないます。


今年から大会に参加することになり、初マスクを

被ることになります。

初戦は圧倒的に負けるでしょう。

しかし、負けることによって練習意欲は必ず出るはずです。

エラーはしてもいい。

けど、

一生懸命やること！

あきらめないこと！

落ち込まず楽しんでやること！

このことを教えてあげたいと思います。


ほんとに楽しみだぁ～☆



パチンコイベントについて物申す!!

どうも鬼武者です。

今回は、パチンコイベントについて物申したいと思います！


鬼武者がパチスロ/パチンコを始めた14.5年前のイベントは

まあ～毎日がイベントでした。

月曜日　海・ハナの日

火曜日　休館日

水曜日　MAXイベント

木曜日　バライティー開放日

金曜日　大盤振る舞いの日

土曜日　大解放デー

日曜日　スペシャルサンデー

と、こんな感じで毎日意味のわからないイベントをしていました。笑

射幸心を煽ってはいけないということでイベントがなりました。

いまではライターイベントなどで集客することしかできません。


ここで鬼武者はこのライターイベントの在り方に物申したい！

ライターによって集客力やライターとしての役割が変わります。

たとえば、

ユーチューバーが来店！

この場合は、設定に期待ができます。

なぜならチャンネル登録者や、ユーチューブ上でボロクソに言われるため

お店側は出さざるおえない。

そのため、集客はできるがお店側はマイナス！次の日からは常連客より

赤字分を巻き上げるというなんとも誰のためにやっているイベントか

わかりません。

パチスロライターが来店！

この場合が、難しいです。

例えば、重鎮ライター『大崎一万発』さん。

この方は、釘のゲージ調整・設定分布表を全て打ち合わせをして、

お店とお客がイーブンにならなければ仕事を請けないというスタンスをとっています。

ユーチューバーより設定は期待できませんが、本来のイベントの在り方だと

鬼武者は思います。また、この営業を通してこれくらいが本来のイベントでの

出し方だよってところを指導していっているそうです。

鬼武者は大崎さんのやり方が正解だと思います。


ベテランライターはそういった方々が多いです。そのため、ベテランライターは

出ないなど言う若者たちのせいで、集客力が少なくなっています。

若手ライターや〇〇ガールなどが来店の場合は、はっきり言って

『絶対に行ってはダメです！』

若手はユーチューブなどにより集客力はそれなりにあります。

しかし、毎日会社から決められたところに行き、決められた時間を打つのみです。

なんのメリットも感じれません。

放送がある来店は設定が入っている場合が多いため、映像で残る場合は除きます。



まとめ


・まずは映像に残るイベントは積極的に行く！

・映像に残らない場合はライターがどうゆう方針であるか調査をする。

・知らないライターや〇〇ガールなどは設定に期待しない。

このこと守れば勝率はかなり上がると思います！


しかし、一つ鬼武者から物申したいことがあります。





























平日ばっかりイベントしてんじゃねぇーよ！！怒



お金(給料)についてのお話

どうも鬼武者です。

今回の題材は『お金(給料)』についてです。

みなさんは多くの給料をいただいてますか？

私は・・・・


今年のボーナスは高水準で


平均夏のボーナスの平均支給額は82万9786円


2018年6月の平均給料４４万８９１９円


・・・・


・・・・


・・・・


・・・・


みんなこんなにもらってます？？笑


『もらってますよ！！』

と、思っている方は正直うらやましいです。笑

田舎の中小企業ではここまでの給料・ボーナスはありません。

しかし、建設業現場監督は同級生の中では給料は高い方だと思います。


実際、この高水準の給料・ボーナスは東京や首都圏だから高いんでしょ！

そう思っている人は全国各地にいらっしゃると思います。

多少なりともそうだと思いますが、そのことが100%ではありません。


私は大分県に住んでいます。

当時、29歳で下水道処理施設の大規模改修工事を担当することになりました。

元請けはクボタ環境サービスという大手ゼネコンでした。

その時の私の給料は総額約350000円　手取り270000円でした。

給料に対してなんの不満もなく過ごしていました。

ゼネコンの現場監督も若く、25歳(高卒　経験年数7年)

サブ1　49歳(中途採用　経験年数2年)

サブ2　36歳(大卒　経験年数14年)

サブ3は28歳(中途採用　経験年数3ヶ月)

このメンバーでした。

ちなみに私は29歳(高卒　経験年数11年)


10ヶ月の工事にて仲良くもなり、給料の話をしました。

監督『鬼武者さんは給料どれくらい貰ってますか？もしよければうちに来ませんか？』

鬼武者『いやいや出張が多いとこはなかなか共働きなのでいけませんよ～。』

監督『そうなんですね。上司に相談しようと思ってたんですけどね～。』

鬼武者『ありがとうございます。もし今の会社をクビか倒産でもしたらお願いします！笑』

監督『了解しました！笑』

鬼武者『ちなみに給料は手取りで27万はもらってますよ！(ちょっと自慢げ)』

監督『そうなんですね！すごいですね！』

鬼武者『まあまあ頂いてますよ。監督はどれくらいですか？』

監督『私は出張費込みで60万ですかね。出張が無いときは35ぐらいですかね～。』

鬼武者『・・・・・えっ？？！』


てな感じで現実を知ることになりました。

そうなんです。

メーカーや大手企業は25歳で60万という大金をすでに手に入れているのです。

住宅や公共施設の建設をする配管工は『設備屋』と言われます。

工場やプラントなど大口径配管を扱う配管工を『鉄工』と言います。

鬼武者は設備屋の監督です。クボタは鉄工の監督です。

この鉄工作業工事の相場がものすごく高いというのがのちのち分かってきました。

大分で言えば『新日鉄』という大規模工場や自動車メーカーの『ダイハツ』などが

あります。こういった大企業の工事を行う鉄工は100人単位での作業になります。

設備屋は多くて30人ぐらいです。

ここで本題であった高水準の給料をお話に戻ります。

例題＞同じ配管工でも、鉄工の給料が100万とします。鉄工の総人口500人。

設備屋は給料40万とし、総人口1000人とします。

(100万×500人+40万×1000人)/1500人＝60万になります。

こうなるとわかりますね。

1000人の人が

『おれたちこんなにもらってねえーよ！！！怒』

となるわけです。

人数や給料は大体ですが、実際、自分の給料より水準が高いということは

その水準以上の金額をもらっている職種の方々がいるということです。

あくまで『平均』なのですから。

多くの人たちが同等の給料だと思います。

しかし、一部のメーカーやゼネコンの給料が高いために、高水準になり

『こんなにもらってねえーよ！！』現象が起きるんだと思います。


鬼武者にも二人の子供がいますが、やはり、メーカーやゼネコンに将来就職してほしいと

思います。





うらやましいな～。