お昼寝してたら突然電話が来た。
会社の上司から。
書類の手続きは終わっているし
なんだろう？と思って出たら
どうやら産休・育休等の確認為の電話だったのですが、
改めて出産予定日を確認されて
予定日の42日前から産前休暇。
産まれてからの56日間は産後休暇、
そのあとは育休という形になる。
という話は前にも聞いていた。
しかし
上司の話によると予定日より前に出産した場合は
42日間の産前休暇は短縮されて損するよ。
逆に予定日を過ぎて産まれた場合は
1日ごとに欠勤扱いになるらしいんだ！って。
なにそのペナルティー感！
だから予定日通りに出産した方がいいよ★
なんて言われたけどさ
そんなの分からないじゃない？？
そのあと
まあ初産だし予定日は過ぎると思うよHAHAHAって
おい！
思わずツッこみいれた。
電話を切ってからお腹の我が子に話しかけました。
予定日に会おうね♡
今日は何日だから後何日だね♡
って思わずお願いした。
色んな会社それぞれの体制があると思いますが、
みんながみんな予定日通り出産できると思っているのか？
あくまで予定日ですよ！！！
そんな事を思ってしまった。
ついでに昨年の緊急事態宣言が出た時のコロナの影響で
私の会社は支援金？をいただけるはずなのですが
全くそんな素振りもなく年も明けてしまったし
上司に聞いてみたらもう振り込まれてるよって言われて
ってなった。昨年の緊急事態宣言の間はもちろん
明けてからも毎日恐怖を感じながら働いていたのに
まさか休職になったからいいか
って思われたか？
って思われたか？いや、めちゃくちゃブラックだな。
だって申請書も提出しましたよ。
言うて今さら支援金を受け取ったとしても
その支援金より多い保険料を毎月支払っております故、
むしろ金額的にはマイナスになりますが。
気持ち的な問題だよね。うん。
まあこんな事を言っていても仕方ないのでまた確認して、
休暇を貰えるだけ有難いと思って過ごします
最後までお読みいただきありがとうございました