9月の締め日まで7時間の時短の契約をしてたのですが。
6月の締日で繰り上げて8時間勤務に戻ります。
息子が、順調とは行かなくても登校出来そうだから。
1回目13ヶ月。2回目6ヶ月。
今回元の入社時の契約に戻すはずが。
8時半〜17時半。
何故か期間1年で都度更新の可能性有りの条件で。
違うかったような、、、と帰宅して確認したところ。
入社時の条件は期間の定め無し、自動更新でして。
慌てて書面の手続きを止めました。
総務部長🤡、ひどいトラップを仕掛けてくれた。。。
元に戻したいって言うのに、私にとって負利側な条件に変えてくるなら、
私は今回の契約も合意せえへんで！と。
平等大好きな会社なので、なんであいつ1人だけ、と今回もまた文句を言われたようですが。
主張は通りました。
喧嘩する覚悟になってたんですけど😅
入社時にそういう契約を結んだのはこの会社ですもの。
とりあえず、時短勤務も残りあと３週間切りました。
この2年を振り返ってみて、ほんましんどかったな〜〜😭
よく生き延びました☆