ここ最近、苦言を呈したくなるようなトラブルが多発している。
ちょっと考えればわかること。
確認すれば防げること。
起こってしまったことは仕方ない。
再発防止に向けて対策を講じることも当然する。
にも関わらず、再度同じ過ちを繰り返すような人間が結構いる。
ナゼ!?
反省してないのかな?
復習してないのかな?
指摘が理解出来ていないのかな?
同じ事を5年も6年もやっていて出来ないのであれば、見切りをつけたほうがいいと思う。
毎回同じことで上司から怒られるような人。
その仕事は、きっと君には向いてないよ。
漫才のM-1グランプリも結成10年という出場期限がある。
島田紳助氏曰く、
「10年続けてきて芽が出ないようであればそれは向いていない、諦めたほうが良い」
という、いわば本人に気付かせるためでもあるという。
サラリーマンが自社の一連の仕事を憶えるのに10年も必要ないであろう。
周りがフォローしてくれるのは、せいぜい1年程度。
そんな彼らに引導を渡してやるのか、それでも育てようとするのか、
判断が難しい。
ちょっと考えればわかること。
確認すれば防げること。
起こってしまったことは仕方ない。
再発防止に向けて対策を講じることも当然する。
にも関わらず、再度同じ過ちを繰り返すような人間が結構いる。
ナゼ!?
反省してないのかな?
復習してないのかな?
指摘が理解出来ていないのかな?
同じ事を5年も6年もやっていて出来ないのであれば、見切りをつけたほうがいいと思う。
毎回同じことで上司から怒られるような人。
その仕事は、きっと君には向いてないよ。
漫才のM-1グランプリも結成10年という出場期限がある。
島田紳助氏曰く、
「10年続けてきて芽が出ないようであればそれは向いていない、諦めたほうが良い」
という、いわば本人に気付かせるためでもあるという。
サラリーマンが自社の一連の仕事を憶えるのに10年も必要ないであろう。
周りがフォローしてくれるのは、せいぜい1年程度。
そんな彼らに引導を渡してやるのか、それでも育てようとするのか、
判断が難しい。