２年に渡る研修が終了
コロナの影響もあり、２年弱に渡って
開催してきた管理職研修が終了
ご依頼いただきましたＹ社さま、
ありがとうございます！
管理職研修は、３時間ワークを交えながら
座学をしていただきます。
研修に慣れてない場合、最初はなかなか
大変だとは思いますが、２回目ともなると
参加者の姿勢が変わるのが分かります。
講師として、嬉しい瞬間です。
なぜ管理職になったのですか？
多くの企業で管理職になっている方の
選ばれた理由を聞くと、能力が高いから
という回答が多いです。
もちろん、それは間違いではない。
では、何の能力が高いのですか？
と質問をすると、困った回答が多い。
例えば、営業部長だと営業成績が高い、
製造部長だと、経験年数が長い。。
これでは管理職が可哀そう。
そもそも管理職の役割は何か。
これを理解していないと失敗する。
管理職になる方に、管理職の勉強を
どれぐらい行いましたか？
管理職が機能しないと悩まれている
社長には、そこの気づきからです。
管理職には管理職の、
社長には社長の役割があります。
そんな気づきを、今後も提供して
いくのが弊社の役割でもあります。
成長あるのみ。
人生の目的達成に向けて、
まずは自社からもっともっと
成長できる環境にしていきましょう。
こんな感覚に共感した方へ！
経営者であれば、当社でなくても
いいので信頼できる専門家に相談を。
単純な法律でなく、
優しいだけの回答でなく
危機を乗り越えられるアドバイスが
先を見て厳しく出来る専門家に。
僕は社会保険労務士という
ヒトを扱う専門家として経営者の
相談にのっています。
経営者として、
自身の環境を見直す
チャンスに変えてください！
それは、
従業員さんのためでもあります。
経営者以外なのであれば、
ぜひ、当社に求人応募してください。
地域の働き方を、
一緒に変えていきましょう。
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日本のマチュピチュで知られる「竹田城跡」がある朝来市にて、但馬唯一の社会保険労務士法人を経営しております、石田隆利です。
事務所面積、スタッフ数、北近畿最大規模に恥じぬよう、情報発信のため、ブログ更新しております
採用定着士として、共著出版しました。
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として関わらせていただきました。
https://www.amazon.co.jp/dp/4539726862
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