皆様に「安心」を
田舎だからこその労務管理を目指し、助成金を活用する社労士 石田です
みなさんは、次の２名の、どちらと一緒に仕事がしたいですか？
最近、依頼が多い「人事評価制度作成」の際、参加者に聞く質問です。
例えば、Ａ君とＢ君。
Ａ君は、作業能力抜群。黙々と作業をこなし、ミスもほとんどありません。ただし、出社から帰社まで他従業員と会話はもちろん、挨拶もしません。
Ｂ君は、挨拶も元気よく行い、会社のムードメーカーともいえる存在です。ただし、作業能力は低く、ミスも多いです。
この質問には、各社で、各人で反応が分かれます。
どちらが正解かは分かりません。
それは、各社で違ってくるからです。
どちらが正解でもいいのですが、会社として認識が統一されているかは重要だと考えます。
社長はＡ君を高評価し、従業員はＢ君を評価し目指した場合、どうなるでしょうか。
なので、人事評価制度は必要になってくるのです。
会社が、どんな人を評価し、その評価はどう反映されるのかが分からないと、従業員も何を目指したらいいのかが分かりません。
評価の作成を検討してみませんか？
今まで無かった会社も、今年はチャンスです。
というより、未来を考えると必須ともいえます。
なぜ、チャンスなのか。
なぜ、必須なのか。
それについては、今後のブログで書いていきますが、それに気づいた会社から依頼が多いというのが現在の状況です。
ご興味がある会社は、お近くの社会保険労務士まで、ご相談ください。
近くにいない場合は、当事務所（下記連絡先）まで、ご連絡いただければ、対応いたします。
さて、今日も依頼者様や地域に貢献できるよう、全力で頑張っていきましょう
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