こんにちは!(^^)!
ワンフリーハウスがある福岡県では本日、雨が(>_<)
雨の日は太陽が出ていないので昼間でも外は少し暗め。。。
しかし!!社内では曇り空に負けない元気とパワーで
お客様とお話させて頂いております<(`^´)>!
本日も宜しくお願いします('◇')ゞ!
今回の投稿では
「求人募集を行い、採用したけどすぐに辞めてしまった。」という
企業様の意見に対して、私たちワンフリーハウスは
他の広告会社とは違う関わり方、提案をさせて頂けたらと思っています!(^^)!
求職者は企業に応募をする際、
企業様の所で「働きたい!」という意志があるため、
電話をし、面接をお願いします(@_@)
「働きたい!」という意志がある中で
「すぐに辞めてしまった。」ということは、その方にとって
「自分には働けない。」と感じる部分があったからではないでしょうか?
その「働けない。」と感じた部分が
「仕事内容」
「職場の雰囲気」
「人間関係」 など
理由は辞めた方にしかわからない部分です(>_<)
人がすぐに辞めてしまうことで悩んでいる企業様に
私たちワンフリーハウスは、
「どうしたら職員の方やスタッフの方が働きやすい職場」になるか、
「どこに工夫をこらしたら、より仕事に取り組める環境をつくれるだろう」など
ユーザー様と企業様がよりよい繋がりを築くことができる
お手伝いもさせて頂けたらと思っています!!
そのため、重要になってくるのが
「辞めてしまった人たちの理由」や「職員の方の要望」に向き合い、
改善や対策を一緒に考え、取り組むことができるものがあった場合、
企業様に取り入れて貰いたいと考えています。
心から働きやい環境づくりをワンフリーハウスも
一緒にお手伝いさせて頂けたらと思っています(´艸`*)
そのために!!
私から企業様にお話をさせて頂く機会を頂いた際は
実際にワンフリーハウスに
「チャレンジ面接」で研修期間を迎えることができた
私自身の経験をもとにユーザー様の視点で
企業様とお話をさせて頂けたらと感じていますヾ(@⌒ー⌒@)ノ!
最後まで読んで頂きありがとうございます!(^^)!
次回の投稿ではワンフリーハウスで掲載させて頂いている
「お試し就職」の中から
「子どもが大好き!!」という方に是非働いて頂きたい就職先について
記事を書かせて頂けたらと思っています(*ノωノ)
次回の投稿も宜しくお願いします('◇')ゞ