すたでぃ

いっこうにすすんでおりません(･ω･`;)

ふれきしきゅりてぃ=ふれきしびりてぃ+せきゅりてぃ

ふれきしびりてぃ
企業が効率的に競争力を確保しようと必要なときに必要な場所に必要なだけｼﾞｬｽﾄｲﾝﾀｲﾑで柔軟に雇用ができる体制。

せきゅりてぃ
雇用の保証、雇用条件や雇用者の権利の維持･改善、失業者への補償や教育訓練をするなどしてセーフティーネットをしっかりと守っていこうという体制。
賃上げの効果
①企業の雇用態度にマイナスの影響←以前と同じだけ雇っていたら以前よりも人件費が高くつくから
②労働者の消費意欲の向上←企業のモノが売れるという期待も重なれば雇用が増えるという効果
③企業の多国籍化を推進←円高になり国際競争力が強まるから
労働組合が合法になったのはなぜか
労働者が劣悪な労働条件の改善を求めて様々な犠牲のもとに労働運動を展開していき、それが影響し世論の大きな指示を得るようになった。時には弾圧されたが民衆の要求の声は強く長い年月をかけ紆余曲折を経て合法化された。

(б･∀･)б♪♪