『さぁ、才能（自分）に目覚めよう』
自分を見出し、
自然に持ち合わせている傾向・資質、強みをうまく仕事や成長に活かすためのヒントを、
とても前向きに説明してあった。
本に、ＩＤ番号があって、それを使って、サイトにログインすると、
テストを受けれるようになっている。
自動車の免許の講習で受けるものみたいなテスト。
ここでの才能とは、無意識ででてくる、自分の行動・思考のパターンや傾向のこと。
テストの性質上、独自性を把握する質問はないらしい。
このパターンがいろいろ組み合わさっていて、
特に、行動や思考に影響を与えているのは、上位５つにくる資質なんだって。
早速やってみたら、そんな傾向が確かにあって興味深かった。笑。
マネージャーでも、
従業者でも、、仕事にかかわらず、人の資質に対する認識を深めるし、
職場で活用できそうな、洞察がいっぱいある。
人間好きな方は純粋に楽しく読めるかも？と感じた。
『優れたマネージャーの共通認識に、
＊人の才能はおのおの独自のものであり、永続的なものであること
＊成長の可能性を最も多く秘めているのは、一人ひとりが一番の強みとして持っている部分
彼らは、この認識に基づきさまざまな業務にあたり、さまざまな従業者に接している・・・』
だそう。
もし、私が私のマネージャーだったら、、、どう私を活かすかな？笑