弊社も5年目と言う筋目の年度に入りソロソロ（遅いか？！）企業として最低限の体がなせる、実施して置かなければいけないと考える組織作りを、先ずは一年掛けて新規に途中採用(新卒は無論)と言う人員も募集して人を色々と入替え(苦情もありますが)試み様と始めているのですが、中々途中採用で長く勤めて頂ける様な人材に巡り会えないで居る。そんな簡単に進められる訳は無いのですが、私個人的には色々な方達と会話する事で少しずつでは御座いますが、前に進んでいる事は確かで(私だけが前に進んでも此処では仕方が無い)前にも記載致しましたが、応募者に対し失礼乍お願いしたい事は、今ではなく少し先にあるご自身の仕事を実施して働くと言う事に対して、もう少し拘りを持って望んで欲しいとも思う。その、ゆとりが今必要な事であり、弊社が求める人材だと考えている。⇒少し先にある仕事とは、途中で入って直ぐには仕事は出来ないと言う事です。最低３ヶ月は必要で、其処までは企業として目は伏せていられると言う事です。