ＭＢＯ

下期社員に対して更に飛躍して頂く為に、ＭＢＯを導入する時期が来たと思っています。ＭＢＯとは簡単に個人の主義主張を文面に表し達成度を確認し個人の評価とすると言う事です。今までは経営者側が個人の能力に合わせて評価していましたが、其処には如何しても？！？という部分があり適正ではなく適正な評価を実施したいが為、導入するに至ったと思って欲しい。何か新しい事を実施する事は少なからづとも嫌なものですが、只単に仕事を実施するだけの人間（社員！）にだけはなって欲しくない。だから、色々な事を仕掛ける！然し、其処には個人的に辛い事も多々ある筈で、其処を乗り越えないと上には這い上がれ無い事も事実です。