OMOTENASHIスタッフ募集chu♪ (*´³`*)
https://www.baitoru.com/chushikoku/jlist/hiroshima/hiroshimashiigai/hatsukaichishi/job115762484/
と、言うコトde今日は我がOMOTENASHIと言う組織体について少々🤏
実は私たちOMOTENASHIはフラットな組織体を形成しておりマス,､’`( ꒪Д꒪),､’`’`
上司と部下と言ったヒエラルキーで動いて無くて、同じ釜の飯を食う仲間としてそれぞれがそれぞれの得意分野で役目を果たす💪
ソレがOMOTENASHIスタイルです(๑و•̀Δ•́)و
例えばォレで言えばSNSとかホムペ作成とかアクセス解析とかソッチ系してて、他のOMOTENASHIスタッフは誰もこの仕事してません🙅
ラビット🐰が参加してくれてますが、ラビットは広島事務所のSNS支援スタッフでOMOTENASHIの仕事はしておりません (๑˙ϖ˙๑ )
ラビット🐰の本業はグループ全社のデザインを担う天才クリエイターなん👑
で、こう言う組織体を“ホラクラシー”って言うのね☝️
ホラクラシーではロールっていう役割(役目)がそれぞれに与えられていて、ソコに形成されたメンバーがサークルを作り自分たちが主体的にミッションに挑んで行きます💨
で、ホラクラシーでは上下の概念が存在しないので、いわゆる上司がこのミッションにおいて「コレはどう🤔？」の提案はできますが、「ソレはダメじゃろ(≖̄̆Д̿≖̄̆)」の否定は出来ないし、「イヤ！こうして( ꒪Д꒪)ﾉ」の圧力も加えられません。
コレがホラクラシーの面白さナン❗️
ドコの会社でもそうだけど、昭和生まれのオジさんたちはZ世代の思いや選択肢や概念がわからずに苦労してマス...(∩ﾟдﾟ)
んが！それは逆もあってZ世代の人たちは昭和世代の常識や正しさの概念が受け入れられなくて思い悩んでます…(´Д` )
別にジェネレーションギャップだけの話じゃなくて色々新しい事を考えヤリたい人😋✨
新しいことは何も思いつかないけど真面目にキッチリやりたい人😐❕
それぞれのタイプに応じてそれぞれの得意分野のロールが与えられる🫴
そして関係性の中で「否定」や「依存」は生まれず、「理解」や「同調」も必要としない。
ひたすら「尊重」という間柄で、与えられたロールの中で自分らしさを開放するヾ(*ﾟ∀ﾟ)ﾉﾋｬｯﾎｫ-ｩ♪
そう！ホラクラシーは自分らしさを開放デキる素晴らしい組織体ナン(人´∀｀)✨✨
よってもしアナタが自らを知らナイ“指示待ち人間”ならばOMOTENASHIスタッフにはなれませヌ…(つД`)ノ
OMOTENASHIはアナタらしさ、そしてアナタの自己実現を見たいのじゃ👍✨
とゆ〜コトで、一体どんなスタッフが入って来て、その人がどんな特性を持ってて、どんな形にこのOMOTENASHIを高めてくれるのか❓
まだ見ぬアナタだけど、アナタの“未知”がもう楽しみナン( ´艸｀)
OMOTENASHIはスタッフのヤリたいをカタチにしマス💪
いじょ、
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★干し星…
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