先週は新人研修で
知立市、豊橋市へ移動の一週間でした。
様々な企業の新入社員と
関わらせて頂いていますが、
成長していくだろうと感じる方は
特徴があります。
それは
「自分を過信していないこと」です。
このくらいやっておけば大丈夫。
優秀と言われたから問題ない。
叱られない＝できている。
このような過信があると、
成長も止まってしまうもの。
その場に相応しくない、勝手な
持論を展開し始めることもあります。
このような考え方や捉え方は、
学生時代で終わりにしたいです。
今、自分に必要なことはなにか？
もっと出来ることはないだろうか？
周りの人から学べることも沢山ある。
昨日の内容を復習してみよう。
ここが課題だな！
よし、今日は◯◯にチャレンジするぞ！
自社が与えて下さった
教育プログラムに身を任せるだけでなく
「今、自分にできることは何か？」
「課題はどこなのか？」
を貪欲に探しながら学んでいけば、
１年後の成長は目覚ましいに違いない！
叱られない学び方ではなく
成長する学び方をしたいですね♬
今年は、まだまだ研修登壇が続きます。
新人の皆様の可能性を信じて
質の高い学び方が出来るよう、
全力で指導させていただきます。
