８月末は報連相研修を
オンラインにて行いました。
５名程度の少人数×３日×複数回登壇
というスタイルで実践しています。
（学校の先生のように）
個別に発言する回数を増やし
主体的に参加できるよう工夫しています。
受け身になってしまいがちな研修でも
毎回必ず振り返りをし
次回への行動目標を立てるからこそ
PDCAの重要性も理解できるはず。
学びっぱなしにならないよう
実務に照らし合わせて
今日からの一歩が変わるようお伝えしています。
報連相研修のあとは
しっかりとお礼メールをくださる受講者様。
その行動が今後の成長に繋がりますね。
講師としても
学びが多い３日間でした。
ありがとうございました。
