また、人事 評価で不可解な結果をもらった。
昨年度の自己評価は、設定した目標に対して何一つ、
本当に何一つ達成できたことがなかった。
しかも評価制度が変わって相対評価になったものだから、
降格or減給やむなしと思って、
もしそうなったらもうやーめっぴ、
と思っていた。
しかし、管掌役員とのフィードバック面談でもらった結果は、
うん・・・なぜか自己評価よりも高かった。
人事評価委員会で、誰かサルベージしてくれた人がいるのだろう。
誰かはわからないけど。
別に感謝はしない。
何が相対評価なんだ、よっぽどみんなの出来が悪かったってことなのか？
どんだけレベル低いんだよ。。