今この瞬間だ！とネタを放り出すタイミングとか、ツッコミするタイミングには自信があるんだけど。
先週から間の悪いことが起こり続けている。
改善策は、金曜日に出した。
それと前後して、４月からの組織改編の人事通知が出ていた。
まだ、部長クラスの人事だったので、（ある程度予想はできるけれど）その時点では自分がどうなるかわからなかった。
その方が部長になるということは、私はコールセンター要員としては使い物にならんと、システム部に放り出される可能性が出てきた。
親ビンのリタイアは決定らしく、元システム部として、micさん親ビンのおつかれさま会に出席しなさいと
プロ野球の開幕前日の日が指定されて、
あまり行く気がしなかったけど、
お世話にはなったので（最後はデタラメだったけど）、
行くことになってしまった。
それから
インド人の元上司に、しょーもない用事でシステム部の席に呼ばれたときに、
４月の組織改編がどうのこうの・・・ごにょごにょ言われたけど、
取り戻すって何ですか？
知らんわい
向かいに座っていたカントクがニヤニヤしていた。
ヘンな期待は持たない。
３％くらいで考えておこう。
月曜日、４月から部門長になる方が、コールセンター部門の人間を呼び集めて
軽いミーティングをした。
えーーええ・・・
私は新体制でも、頭数に入っていた。
居ないよりはマシなんだろうな、でも、わたくし、まだ一般的な相場観なんて、話せませんよ？
３％もない。１％よりも、多分少ない。
ヘンな期待を持たなくてよかった。
４月早々に夜間シフトって、何ですか？
遅番なんかになろうものなら、もうリアルタイムで野球中継見れないじゃん。
あと、完全に体調崩れる自信がある。
どれだけ体鍛えてても、ヘンなサイクルでシフト組まれたら、やめるしかねーな、こりゃ。
現段階で確実にわかっているのは、私が提出した改善策は、ゴミ箱行きということだ。
時間返せ
４月までは２週間ある。あとは、カントクかインド人の元上司が・・・(・_・;)
ヘンな期待は持たないけど。