≒ 1/40 その２

その後、転職活動は進んでいません

派遣の仕事は、何年かすると、派遣先で社員になることができる職種とそうでない職種があり

オマッティの仕事は、どんなに長く働いても社員にはなることのできない職種なんです

逆に何年かして社員にしなければならない条件の場合

派遣先が自社の社員にしないために、派遣契約を打ち切り別の新しい派遣社員を受け入れることもあるのです

その一方、最近は派遣契約にない仕事をさせられていないか厳しくチェックされるようになってきました

でもね～、確かにお茶汲みや掃除はさせられてないけど

仕事に付随した業務ならやらざるを得ないしやってしまうじゃないですか

だから、契約書にも＜その他付随した仕事＞のように書かれ

「それは契約にはありません」と言って仕事をしない人もいるんですが

そういう派遣スタッフは、何かのタイミングでフェードアウトしていきます






ところで、今働いている職場では、しばしば社内公募の募集が出ます

でも、全く専門外の部署だったり、とーってもお偉い立場だったりということがほとんどで

要項のタイトルを見ただけで却下ということが多いのです

そんな中、先日社内公募が出たので推薦状を書いてもいいと上司がおっしゃってくださいました

ついにうちの部署で社員に昇格できるのかと思って、募集要項をみてみたら

募集が出ていたのは他部署でした

確かに今の職場で社員になることができたら立場や経済的にはありがたいけど

仕事のやり方など今の部署では我慢も限界

派遣だから流していたけど、そんなんで社員として仕事をするなんてと戸惑っていたところ



公募の職種、他部署の上に、ヒラのクラークではなく、オフィサー

ちょ、ちょっと待ってよ～～

全然やったことのない仕事の上席になるほど能力も度胸もないわよ

業務のことを知らないんだから、部下に愛想を尽かされてポイってことになるのは目に見えてる




ということで、とっても関心や興味のある仕事でしたが

自分の中では、涙を呑んで却下しました

が、よくよく聞くと、部員３人くらいの小さい部署

だから、オフィサーと言っても、上司のサポートをするようなもので

部下もいるんだかいないんだかわからないような職場、だという

それなら、受けるだけ受けてもいいかなと思い始めました

今の仕事だけではこの先潰しが利かないし、

違う業務に手を広げて実績をつくっていきたいと思っていたところなので

この週末、仕事のことをよくよく調べて、検討してみようかなと

話を聞いてから応募するかどうか決めてもいいのだし・・・


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