私は１度、ブラック企業からホワイト企業に転職をしましたが、
どちらの会社にもお局様はいらっしゃいました。
お局様はどこの会社にも存在します。
避けては通れない壁です。
味方にすると非常に心強いです。
ただし敵にすれば地獄が待っています。
出来れば敵対せずに味方につけたいところです。
まずは相手の生態を知りましょう。
私が勝手に考える、先輩OLとお局様の違いは、
『会社員として行動しているか？』
『個人として行動しているか？』
の違いだと思います。
ネットで会社での相談内容などを見ると、
『細かいお局様に注意されてうざい』
『上司にミスを大げさに告げ口された』
等出てきますが、私は業務内容に関して先輩OLが後輩に指示をするのは、基本的には問題無いと思っています。
確かに嫌味ったらしく注意されると腹が立ちますよね。
私もブラック企業時代、入社したて事務所を掃除した後、
当時の先輩OLが、姑のように棚をすっとなでて、
『みこ！ 本当にちゃんと掃除したの！？』
と怒られました。
イラっとしましたが、確かに掃除も仕事の一つ……と、
やり直しその後は怒られる事はありませんでした。
それに対して、個人的感情で行動する先輩OLは『お局様』と言われても仕方がないと思いま
す。
『嫌いな同僚・後輩を無視/挨拶をしない』
『新人に意図的に指導を行わない』
『後輩の彼氏や婚約者にダメ出しをする』
等です。無視/挨拶をしない人は社会人としてはもちろん、人間としても失格だと思っています。
また、プライベートに関して過剰に口出しすることもNGです。
さて、あなたの会社にいるのは、先輩OLですか？ それともお局様でしょうか？