転職エージェントに聞いた、誰も教えてくれない面接の裏話

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投資OLゆうきと申します。
29歳　都内中小企業の事務職OL

20代前半は貯金なしの散財OL。
心を入れ替え、知識ゼロから投資をスタート。

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昨日は
転職エージェントさんとの
面談でした！

今回は
面接対策。

マンツーマンだったので
面接について
かなりぶっちゃけて聞いてみたのですが
「え！？そうなの！？」
とびっくりすることばかりでｗ

個人的に
あまりにも驚いたので、
シェアしますね！

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■面接は「超現実的」思考が勝つ

事務からのキャリアチェンジだと
面接で
「なぜ人事なんですか」
「なぜマーケなんですか」
みたいな質問って
絶対聞かれます。

そんな時、なんて答えますか？

私は勝手に
やりがいや興味的なものを
回答するものだと思っていたのですが
大間違い！
(私だけかな？ｗ)

✔年収を上げたい
✔専門性を高めて市場価値を上げたい
✔成長してる業界だから

みたいな理由でいいんだそう。

志望理由って、
「人の成長に関わりたくて」とか
「社会に貢献できると思って」みたいな
熱い思いを答えるものだと
思い込んでしまっていたのですが

もっとドライな感じの方が
むしろウケがいいんだって…

これ、
緊急事態宣言が出た時の
首相と都知事の会見を見ると
どういうことかわかりやすくて。

この2つの会見を聞き比べると、
安倍さんは何言ってるのかよくわからなくて
小池さんはすごくわかりやすい！
って印象になるんですよね。

2人の違いは、

首相は熱い思いメインで
事務的(こういうことします、してね)
みたいな内容がほとんどなし。

大して都知事は事務的な内容がメインで
熱い思いはほとんどなし。

つまり、聞き手からすると
熱い思いって邪魔なんです。

だから面接でも
熱い思い的な志望理由よりも
現実的なドライな理由の方が
ウケが良いのも
言われてみればたしかにな～と。

もちろん企業のカラーによっては
熱い思いの方が受けることもあるだろうけど！

もし志望理由を考える時に
「なぜその業界や職種が好きなのか」
みたいな好きベースで考えていて
上手くいっていないなら、

もっと現実的な視点からとらえた方が
いいかもしれません。
その方が理由言いやすいですしね

■現職への不満は一切NG！

転職理由を聞かれたときに
「今の職場に不満があって」
といった理由は絶対ダメなんだそう。

もし現職で成長できる環境がなくても
「現職でも実現できるけど、
もっと成長できる環境に身を置きたいんです！」
みたいに言いなさいと。

でもさ、
本当に今の職場で成長出来る
環境じゃないのに
あえて嘘つく必要ある？
って思いません！？

そしたら
エージェントさんからは
「その成長できない環境を選んだのは、自分。
面接時はとにかく自責で話さないと
印象が悪くなる。
受かった後にいくらでも言っていいから」
と言われました。

私が面接官だったら
現職の不満を聞いても
「そうか～大変な職場なんだな～」
と思ってしまうのですがｗ
どうやら普通はそうではないらしい…

自分が世間知らずというか
感覚がずれているというのが
わかったので、
この話が聞けて本当によかったですｗ

他にも、いろいろ
面接の率直な疑問をぶつけたのですが
まあもう、びっくりすることの連続でｗ

"転職の面接の常識"
を理解していなかったから
今までの面接官には
ずいぶんアホな子だと
思われていたんだろうなあ…ｗ

■コロナが与える転職市場への影響

もう1つエージェントさんに
言われたのが、
すぐの転職はちょっと難しいかも
ということ。

今はコロナでどこの会社も
バタついていて
採用が進めづらいんだそう。

急なテレワークで
人事内での意思疎通も
ほとんどはかれていない企業も多いそうで、

当初はWEB面談で、
と言われていたものの
やっぱり緊急事態宣言解除後まで
待ってください、と変更になった会社が
数社あります。

だから、
GW明けくらいまでは
採用活動自体が
一旦止まる会社が多いと思います、
とのことでした。

一方で、
今は転職のチャンスでもあるそう。

コロナで
大手が採用自粛をしている一方で
コロナがきっかけで
転職を考える人もいる。

だから、
今は普段中小やベンチャーが
獲得できないような
優秀な人材をGETするチャンス！！

採用に前向きな企業も多く、
普段なら見かけないような
お宝求人が
流れてきているんだそう。

ちなみにこのお宝求人は、
エージェントさんではなく
Wantedlyやビズリーチ
などだけで公開されることが
多いそうです。

こういった情報も、
すべてエージェントさんが教えてくれました。

しかも、

「Wantedlyとかでも
求人探しといてくださいね、
うちで扱ってない求人でも
面接とかで困ったら
いつでも連絡してください！」

というありがたいお言葉まで…。

自分で応募したら
エージェントさんには1円も入らないのに

もう、本当に今の
エージェントさんに出会えてよかった！

彼に出会わなかったら
とっくにふてくされて
転職辞めるか
妥協してたと思う…。

もし転職で悩んでいる方や
あまりうまくいっていない方がいれば
この神エージェントさんを
紹介するのでご連絡ください！

紹介報酬とかはなく
ただの善意です。

東京近郊限定ですが、
本当に親身になって相談に乗ってくださいます。

エージェントさんに
聞きたいことがあっても
ちょっと遠慮しちゃうことありません！？

でも今のエージェントさんは
何度も会うから
疑問に思ったことも質問しやすいです。

今お世話になってる
エージェント会社さんは、
特に20代30代の
キャリアチェンジに強みがあるそう。

何度も面談して相談に乗ってくれるし
その人にとって1番良い形で
キャリアが積めるように考えてくれます。

実際私も、
60歳以降も働くことを考えて
相談にのってもらい、
職種や会社を提案してもらいました。

次の転職先で60歳まで過ごすのかとか
途中でまた転職するのかとか
そういうところまで見据えて。

ちなみに、
私は今まで
リクルートエージェント
enエージェント
DODA
MAP
などなど使ったことがあります。

その中で選ぶなら、
リクルートエージェントが
1番良かったです。

2回お世話になったことがありますが、
やっぱり求人数が圧倒的に多いし
事務職にも優しく対応してくれる！

他のエージェントさんだと
事務職だと直接面談してくれなかったり
面談すらしてくれなかったり、
ということもありました

営業の友達は
「ぜひ直接お話聞かせてください！」
って感じだったのに！

もしくは、求人は最初の1回の紹介だけで
そのあとはほとんど連絡ないしで
自然消滅とか。。

リクルートエージェントは
担当さんからの求人紹介は
まちまちですが、

AIが自分の希望に合わせて
自動抽出してくれるので
毎日5件～多い時は20件以上
求人が送られてきます。

一方で、
やっぱり大手は抱える求職者数が多いので
手厚いサポートは望めません