リーダーシップからフォロワーシップへ カリスマリーダー不要の組織づくりとは/中竹竜二
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もっと早くこの本に出会いたかったです。
部下の期待にこたえようとしない。
リーダーは一人なので全員の期待に答えようとしても無理。
むしろ期待にこたえようとして頑張って、出来なかったときは
期待を裏切る事になる。

最低のリーダーになることだけを避ける。

最低のリーダーとはぶれること。

確かにリーダーとしてぶれていたときは
メンバーの信頼を得られませんでした。