昨日午前中は、社労士・FPさん等向けの「社長の年金オンラインサロン」の定例ミーティング（55回目）でした。
最初にご参加いただいた方々から、次のトピックについて経験談・ご質問等をお聞かせいただきました。私からも経験談や質問への回答などをお伝えしました。
・社長の年金セミナー参加者の反応
・社長の年金セミナー参加者から個別に相談される事項
・誤解により70歳頃まで年金を請求していなかった社長
・いつまで働く予定か不明の社長の事例
・1～2年後に勇退予定の社長の事例
その後、レジュメを用いて以下の点について解説しました。
・10月からの現物給与（住宅）の価額の留意点
・国民年金第3号被保険者制度等に関する検討会
・令和8年版厚生労働白書より
・社会保障審議会医療保険部会より
・短時間労働者の賃金要件撤廃と「特定減額特例対象者」
・「保険料調整制度」の留意点
・繰下げに関する事務処理誤り事例と令和7年改正の注意点
・公的年金・公的制度と資産形成の基本
・社長への外貨建生命保険の提案についての留意点
会員様は昨日の動画を会員様専用チャットワークでご覧いただけます。
昨日午前中は、社労士・FPさん等向けの「社長の年金オンラインサロン」の定例ミーティング（54回目）でした。
最初にご参加いただいた方々から、次のトピックについて経験談・ご質問等をお聞かせいただきました。私からも経験談や質問への回答などをお伝えしました。
・70歳近くになって初めて年金請求をする社長の事例
・75歳になったときの手続きを会社が間違えたために、受給した年金をまとめて返せと言われた社長の事例
・社長の年金セミナー参加者や相談が増えている件
・60歳頃からの相談が増えている件
・64歳社長からの年金相談事例
・年金相談を受けた社長が経営者団体に加入している場合、同年代社長の相談にも乗ってやって欲しいと言われることが多い件
その後、レジュメを用いて以下の点について解説しました。
・「国保逃れ」（従業員パターン）に関する通知について
・「国保逃れ」（役員パターン）に関する通知の一部改正について
・GPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）の積立金運用に関する基礎知識
・GPIFの2025年度運用成績
・GPIFの2026年度第一四半期運用成績
・GPIFの運用成績に関する新聞報道（見出し）についての注意
・「老齢年金の繰上げ請求についてのご確認」の改訂と令和10年度施行の改正
・「年金支払通知書の読み方」と具体例の解説
特に、「国保逃れ」（従業員パターン）に関する通知に出て来る次のケースとは、具体的にどのような事例なのかについて詳しく解説しました。
・自らの業務を第三者に委託等した形にした上で、その第三者である事業所に雇用される形をとって、実質的には自分が支払った委託費等が自分の報酬になっているようなケース
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平素より大変お世話になっております。
このたび、私の名前を騙り、「今後の連絡はLINEグループで行いたい」といった趣旨の不審なメールが一部の関係者様のもとに届いているとのご連絡をいただきました。
私からこのような形でLINEグループへの参加や新規連絡手段への切り替えをお願いすることはございません。もし同様のメールをお受け取りになった際は、返信やURL・QRコードのやり取りをせず、そのまま破棄していただきますようお願いいたします。
ご不明な点がございましたら、いつもの連絡先まで直接ご確認いただけますと幸いです。皆様にはご不便・ご心配をおかけし恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。
奥野文夫
昨日午前中は、社労士・FPさん等向けの「社長の年金オンラインサロン」の定例ミーティング（５3回目）でした。
最初にご参加いただいた方々から、次のトピックについて経験談・ご質問等をお聞かせいただきました。私からも経験談や質問への回答などをお伝えしました。
・社長の年金セミナーで最近話していることと受講者からの相談
・5年、10年位前に相談対応した社長からの相談が増えている件
・社長の年金セミナーの内容で、一般の社長に理解してもらうことが難しい箇所
・社長の年金セミナー受講者向けの新しい情報の提供
・社長の年金と事業承継
その後、レジュメを用いて以下の点について解説しました。
・令和7年簡易生命表より
・令和8年版高齢社会白書より
・骨太の方針より
・高額療養費の見直しと令和9年からの特例改定について
・個人事業主・フリーランスを「従業員」として厚年・健保に加入させる業者への注意喚起（続き）
・保険代理店の「社保逃れ」問題
・東京開業ワンストップセンター
昨日午前中は、社労士・FPさん等向けの「社長の年金オンラインサロン」の定例ミーティング（５2回目）でした。
最初にご参加いただいた方々から、次のトピックについて経験談・ご質問等をお聞かせいただきました。私からも経験談や質問への回答をお伝えしました。
・社長が75歳になったときの手続きと年金支給停止額
・顧問社労士の事務処理誤りにより約100万円年金をもらいすぎていた場合の返還処理について
・障害年金と遺族年金の選択受給
・令和8年度からの在職老齢年金制度基準額引上げについての社長の反応
・年金セミナーで改正について話したときの参加者の反応
その後、レジュメを用いて以下の点について解説しました。
・令和8年度税制改正と年金
・公金受取口座の自動登録について
・令和７年改正法附則における「検討」規定
・財政制度等審議会 財政制度分科会より
・第3号被保険者制度に関する様々な主張
・厚労省サイトの年金額誤りに注意
・公務員・私学共済期間のある人の在職老齢年金支給額計算の留意点
・改正健保法
・自民・維新の社会保障制度改革協議会「社会保障改革項目に関する具体的な骨子」
・賞与の社会保険料計算に関する留意点
・個人事業主・フリーランスを自社の「従業員」として厚生年金・健康保険に加入させるビジネスを行っている業者への注意喚起
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2018年4月から保険毎日新聞様にて、「社長の年金」の連載を担当しています。
このたび、7月15日号で連載第200回を迎えることができました。
編集部からは、同紙の連載記事の中でも長寿コンテンツの一つとなっているとのお言葉をいただき、大変うれしく思います。
このような節目を迎えられましたのも、長年にわたり掲載の機会をいただいた保険毎日新聞様をはじめ、日頃からお読みいただいている皆様のおかげです。心より感謝申し上げます。
今後も、皆様のお役に立てる情報を、わかりやすくお伝えできるよう努めてまいります。
昨日午前中は、社労士・FPさん等向けの「社長の年金オンラインサロン」の定例ミーティング（５1回目）でした。
最初にご参加いただいた方々から、次のトピックについて経験談・ご質問等をお聞かせいただきました。私からも経験談や質問への回答をお伝えしました。
・年金事務所の相談予約がかなり先まで取れずに困っている件
・子の加給年金額について
・最近多い社長の年金相談
・繰上げ相談が増えている件
・「ねんきん定期便」に関する社長の誤解
・在職老齢年金制度の基準額引上げに関する反応
・支給開始年齢前の社長の年金についての反応
・社長の年金コンサルを行った会社からの障害年金に関する相談
・街角の年金相談センターについて
・遺族年金に関する相談
その後、レジュメを用いて以下の点について解説しました。
・年金の繰下げに関する賠償事例情報 補足
・6月に届いた年金額改定通知書・年金振込通知書に関連してよくある質問２例
・氏名の振り仮名について
・繰下げの意思表示に関する注意
・令和8年度からの年金請求書
昨日午前中は、社労士・FPさん等向けの「社長の年金オンラインサロン」の定例ミーティング（５０回目）でした。
最初にご参加いただいた方々から、次のトピックについて経験談・ご質問等をお聞かせいただきました。私からも経験談や質問への回答をお伝えしました。
・社長の年金セミナー参加者の改正点理解度
・若年社長からの紹介案件
・従業員や配偶者が社長の代わりにセミナーに参加した場合の注意点
・事実婚関係と遺族厚生年金の請求手続き
・６３歳女性役員の年金受給
・年金事務所の年金見込額試算結果ではわからないことと対応方法
・改正による年金への影響をイメージしてもらうことの難しさ
・高額給与を受けながら年金繰上げを希望するタイプの人の考え方
その後、レジュメを用いて以下の点について解説しました。
・繰上げ請求後も厚生年金に加入する場合の留意点・徹底解説
・社長の年金と年金事務所の繰上げ試算結果
・繰下げに関する社労士賠償事故事例と対応策
・「国保逃れ」事案の判断基準に関する留意点
・役員型「国保逃れ」と従業員型「国保逃れ」の問題点
会員様は昨日の動画を会員様専用チャットワークでご覧いただけます。
・配偶者加給年金
・社長の年金制セミナー申込が増えている件
・年金事務所の相談予約がかなり先まで埋まっている件
・某業界企業主催のセミナーでの社長の年金情報提供
・某経営者団体の勉強会での社長の年金情報提供
・どういう経路で社長の年金相談が入ってくることが多いのか
その後、レジュメを用いて以下の点について解説しました。
・年度が変わって最近変わったことあれこれ
・標準報酬月額上限引上げと年金事務所の試算結果
・健康保険法等改正法案の概要
・高額療養費の見直し案について
・その他の改正案について
・4月からの被扶養者認定基準Q＆Aの改定
・その他の年金改正施行日
・中高齢寡婦加算の改正について
・基金代行額と企業年金連合会の基本年金
会員様は昨日の動画を会員様専用チャットワークでご覧いただけます。
昨日午前中は、社労士・FPさん等向けの「社長の年金オンラインサロン」の定例ミーティング（48回目）でした。
最初にご参加いただいた方々から、次のトピックについて経験談・ご質問等をお聞かせいただきました。私からも経験談や質問への回答をお伝えしました。
・最近の社長の在職老齢年金に関する相談傾向
・顧問契約やコンサルティング契約と社長の年金相談
・改正により役員給与設定の選択肢が増えている件
・社長の年金セミナ―参加者の理解度
・受給後届く各種通知書に関する相談
・年金改正について税理士事務所からの質問が増えている件
・顧問先の社長への年金改正情報の提供のしかたについて
・某業界の経営者団体での情報提供
その後、レジュメを用いて以下の点について解説しました。
・在職老齢年金制度に関する政府広報より
・令和8年度在職老齢年金制度の補足と相談対応パターン３つ
・令和８年度から加給年金額の支給が始まるケース
・加給年金の改正および振替加算に関する留意点
・加給年金と役員給与の修正に関する諸問題
会員様は昨日の動画を会員様専用チャットワークでご覧いただけます。
「加給年金と役員給与の修正に関する諸問題」で取り上げた事例は複雑なものでしたが、
中小企業経営者夫婦の年金相談実務における重要な内容を多く含んでいますので、
詳しく解説しました。
