みんなそれぞれいろんな経験しているし、それぞれそこから気づきが生まれている
なので、1年後には、今できてなかったことが出来るようになってるし、成長はするよ。
でも、自分も成長するけど、周りも同じように成長はする。
じゃー、その成長に差がうまれるのってなんでだっけ？って話だけど
当たり前の基準をどこに置いてるか。どれだけ高い目標を目指してるか。
当然目標が高いと、現状とギャップも大きくて、
足りない物とか課題とかもたくさん見える。
課題が見えてることがとても大事で、
足りないものや課題がみえてるからこそ、
その分気づくこともたくさんあるし、
高い目標だと、ちょっとの成果では満足しないんですよ。
もっと頑張ろうって思うんですよね。
当たり前の基準が低くて、低い目標みてると、
みえてる課題も少なくて、気づきも少ない。
少しの成果で満足してしまう。
大きな成長にはならない。
新卒だから、1年目だから、このレベルで良い。ではなくて、
ぜひ、当たり前の基準を高く、目標を高くして、
これまでの新卒とは違う、
もっと高い成長率で 活躍する人材に成長してほしいな。