それは、土曜日。
上司殿が昼食をとりに席を外し、
次長と私と新人君、３人で
店番をしていた時のこと、
上司殿をたずねて来店された
お客様が数名重なってしまい。
内容が内容だけに上司殿か次長でなければ
応対が出来ないそれら。
お渡しするものの多さ、
商品説明の必要があったので
次長はかなり多忙。
その他のお客様も複数ご来店、
なかなか私も手が空かなかったけれど
やっと手が空いたころ、
「ごめん、それ梱包して差し上げて
」
」次長のヘルプに入って。
何やかんやありつつも
皆様応対が終わったのだけれど、
その間新人君が何をしてたかというと。
…何してたの？ぐらい、
何をしていたのかが不明(-_-;)
で、それだけで終われば
良かったのだけれど、
周囲がバタバタし出すと
どんなに自分が手透きでも
雰囲気に煽られるのか、
テンパりだす新人君。
案の定テンパりからであろうミスを
その間に複数起こしていて、
次長を激怒させた訳なのです。
お客様が皆無になった店内で
しばし新人君を叱責していた次長。
最後にこうおっしゃったのです↓
「今後の事は考えさせて貰うから！」
正直それを聞いていて、
「おぉ、えらいキツめに出たなぁ」
」なんて思ったのですが、
その後新人君が席を外した際に
「okobeさん、実はね」と次長。
何かと思いきや。
「新人君に今月いっぱいで
辞めてもらおうと思って。
この間から先輩さんと話してたんだわ」
おぅ、マジっすかΣ(￣□￣;)
いわく、
一年半居るのにこんなに戦力にならない上
皆に迷惑をかけてばかりいる。
特に先輩さんは体調を崩すまでになってて
年明けに検査入院の予定まである。
先月末、上司殿に
新人君を辞めさせてくれと話したら
「僕も彼は要らん。
でも、僕から『辞めろ』とは言えん。
君らからそう言って彼が辞めるなら
それで良いし、好きにしたらいい」
という責任逃れ？な返答。
去年の今ごろも全く同じ内容で、
その時には
「新人君が辞めないなら自分が辞める」
と先輩さんが言い出して揉めたけど、
結局は繁忙期に突入して
話が流れてしまい、
１年が経過してしまっていて、
私はいい加減皆文句を言いつつも
これだけ共存出来てきたのだから、
「辞めさせる」のは止めたのかな、
とか…思っていた…
…みたいな事がありまして。
(長くてすみませんね)
)まぁ、確かに様々色んな事があったので、
そんな話になっても致し方ない、
とは思いつつも、
如何せん少人数の職場なので
仮に新人君が辞める事になった場合に
かかるであろう負担やら何やらを
豊かすぎる想像力で想定したところ、
思考がうっかりネガティブな方向に
走っちゃった訳です。
先だって、母上様とあれこれ話していて
考えさせられる事があり、
何とか頑張って早いうちに
今の仕事を辞められるようにしよう！と
決心したところだったのも
そこに拍車をかけた訳ですが(笑)
悶々と考えて、
ブログにぶちまけてしまいたく
長々文章を連ねていたこの１時間。
ケータイをプチプチやりながら、
思考をめぐらしていて、ついさっき。
ふと気づいてしまった。
「今悩むだけムダだっΣ(￣□￣)」
…遅いよね？気付くの遅いでしょ？
気づくの激遅っ(爆)
過去にも似たような事があったので
思わず考え込んでしまったけど、
そうなったらそうなったで
そっからまた展開を
考えていけばいいだけだよね？
うわー、１時間無駄にした…
悲観的、よろしくないね(笑)。
まだどうなるかなんて判りもしないのに。
気付けただけ良しとしよう
まぁでも、どうなるんだかなぁ。