もう大学3年生の就職活動が始まっていますね。私の時代と違って情報がいろんなところにあるし、ツール選びにも迷うほど。でも「仕事選び」の基本的な部分は変わらないと思っているので、ちょっと体験と考え方を書きます。
就職が難しい時代、と言われていますが「＝求人がゼロ」ではありません。働き手を欲している企業はたくさんあります。ただ「一流企業」とか「みんなが知っている会社」という縛りをかけると、途端に選択肢がなくなります。
当然のごとく志望者がそこに殺到して、当然のごとく成績がよい人、アピールがうまい人、（実務力とは無関係といいつつ）有名大学在学中である人から選ばれていきます。そうでない人が山ほど生まれるわけです。
このステージで活動しないと「ダメ」である、と思わないでください。
私が新卒で入った会社は地方にあり、100人規模でした。社長が「100人以上は持たない」というポリシーだったので、その後も誰かが抜けたら補充したり、募集をかけたりする規模です。仕事は広告の営業でした。毎月ノルマがあって、正直苦しんだし仲の良い先輩ばかりではないので楽ではありませんでした。
ただ、自分も中小企業の一員として、お客様である中小企業に伺うといろんな会社の顔を見ることができました。隠れ世界シェア1位の部品を作っている会社、少ないけれど従業員を大切にしている会社、若い社長がエネルギッシュに業務を拡大している会社、などなど。
小さいところは人材募集のお金をそんなにかけられないので、リクナビやマイナビのような「全国区」のサイトに登録していないことが多いです。
でも、そこに入っていない会社だからダメな会社だと思うのは大間違いです。
学生の人に対してなら自信を持って言えることがあります。「絶対、あなたが知らないところにいい企業があるから」。調べごとは全部ネットで事足りると思っていませんか。サイトを準備していない企業もまだたくさんあります。調べてもヒットしようがないです。
自分が働きたい地域にいる人や、ローカルな広告にも注目してみてください。そこから、自分が興味を持っている業務に関連しそうなところをピックアップしてみてください。実際に自分が「ローカルな広告」を作成しながら「ああ、なんで就活のときにここを見つけなかったのかな」と思っていたので、方法としてはおすすめです。
もう一つ、会社を選ぶときに注意しなければいけないのは「視野狭窄」です。たとえば一言で「服」といっても関わる仕事はいろいろあります。
デザイナー
布問屋
生産工場
店のバイヤー
販売員
コーディネーター
これらの職業そのものに就く選択以外にも、これらの職業をフォローしている企業の総務や経理だって立派な「服」関連の仕事です。「服だからデザイナー」とか「服だからバイヤー」だけではない、これに気がつくと「自分が好きな仕事」がぐっと広がります。
探し方はこちらの記事にまとめました。
大企業で働くメリット、中小企業で働くメリット
「中小」の社長さんはスゴイ
▼ビジネス・仕事の基礎知識 の欄でもいろいろ情報を書いているので参考にしてみてください。
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