三ヶ月ぐらい前に、ある会社のオーナー様に呼び出されて、
’組織の見直しを考えたい’
と言われましたので、
58名様の生年月日をお聞きして全体的な鑑定を今日までさせて頂きました。
オーナー様も組織での上下左右の関係性(相性)の重要性が良く分かっておられ、
会社には専属の有名な占い師がおられましたが、私にと願って頂きました。
それが今日までかかってしまいました・・・
相性という問題でもいろいろあります。
①性格から来る相性問題
②性格の気質からくる相性問題
③気(オーラ)から来る相性問題
①は性格の問題です。
例えば
ずっと一緒に居たいけどよく喧嘩するとかは性格の問題であって相性は別という事です。
②は性格の気質の問題です。
例えばその人が’火’相手が’水’としますと火(か)水(み)神となり発展する、
しないという考えです。 これは台湾八字をはじめ、四柱推命でいわれているものです。
③はお互いの距離間です。
例えば組織運営では重要な感覚(気が合う)の問題です。
この①②③で鑑定をしますと、オーナー様が肌で感じる世界となってきます。
占いの先生方でしたらそれは出来ると思いますし、
私の教え子で多く実践をされておられる先生でしたら、
’私も完璧に近く出来ます’とおっしゃられる先生もおられるかと思います。
もちろん私もこの鑑定では、
完璧に近い内容だと自負しております。
今回オーナー様が少し焦っておられたのですが、
会社の運営上、専属占い師の方と私の鑑定がほとんど一致しており、
本年の重要性が分っておられたのです。
その結果だと思っています。
もちろん、
経営者様の鑑定は、
欽天四化紫微斗数、台湾紫微斗数、そして台湾八字等から導き出されておりますm(_ _)m
(作成した70ページの鑑定ファイル)
今回終わりまして、次の風水建築の仕事も頂き
嬉しい悲鳴をあげております。
オーナー様
本当にありがとうございましたm(_ _)m
今後とも末永く宜しくお願い致しますm(__)m
沖山仁教
iceBlue