自分が任されているチームのまとまりがいまいち悪く、
ボウちゃんからもそれとなく注意を受けた女王ちゃま
（上司には忠実な出世命の北○鮮将軍タイプ
）
“部下思いのリーダーです
“をアピールするために、
さまざまな懇親会を計画
飲み会
お花見
プロジェクト打ち上げ等々。
部下が楽しく過ごせる環境を作っています風をアピール
しかし
部下の本音は、
「なんのためにやるわけ
もうほっといてほしいんだけど･･･」
下々の民の皆さんのうんざりした顔が痛々しいです
女王ちゃまから学んだこと：
1）上司の要望が第一で、チームや部下は切り捨てる
部下にチームイベントの内容を考えるように指示。
チームメンバーがボウリング案を出し、盛り上がったのも
つかの間。ボウリングをボウちゃんに提案もしないで、
ボウちゃんが出してきたバーベキュ案を即決定
2）上司のご機嫌取りを欠かさない
ボウちゃんに対して、”皆があなたとの時間を
持ちたがっているのぉ
”と嘘をつく
3）責任逃れできるように言い訳をしておく用心深さ
部下に対しては、「ボウちゃんがどうしても全員
イベントに参加しろってプレッシャーをかけてくるのぉ」
と嘘をつく（嘘がバレているとは思ってないらしい）
4）出世のためなら、病気の部下にも無理をさせる
午後からチームイベントがある日に、Sさんが熱を出し、
当日お休みの電話を入れた。
しかし、女王ちゃまは、“イベントだけでもいいから
来てください”と強制モード
ただ、あまりの高熱のためお断りをいれたSさん
リストラ候補になるんじゃぁないかと怯えていたよ
上司にアピールするのは、チームの(無理やり)団結力
そしてそのチームを引っ張っているリーダーの姿
そしてなにより出世に必要なのは
上司を喜ばせることなのだぁ
あぁ～ぁ、ボウちゃんを喜ばせるなんて、
沖マリには辛い作業だわぁ
女王ちゃまは無理ばっかりしてるから、
ガリガリに痩せちゃったのかもねぇ