各地の三越が、今年の５月５日で閉店するみたいですね。ウチの地元の高松三越は営業を続けるようですが、
閉店が決まっている店の従業員のモチベーションは、いったいどうやって保つのでしょうか？
だって、あと三ヶ月ほどで解雇になる人も多いんでしょ？
オレだったら、絶対にちゃらんぽらんな態度で仕事しますよ。
本部の都合で、一方的に解雇されるんですから、真面目に働くだけ馬鹿らしいっすよ。
しかも、閉店が決まっている店は「閉店セール」なんかやっているんで、
結構忙しくて、仕事もハードだと思います。
業績によって、退職金や一時金が変わる仕組みでも作っているのでしょうか？
つまり、カネでモチベーションを上げるという作戦ですが、
そんな事であと三ヶ月ももちますか？
そのへんのノウハウをぜひ知りたいものです。