再来週から 仕事復帰します
来週 職場へ挨拶に行きます
職場の人達に 病名を話すべきかどうか 悩んでいます
上司や一部の人達は 知らされているようですが
その他の人達は 別の病気（腱鞘炎※）だと聞いてるようです
※ 最初に発病したのが 手根管症候群 という手の病気で
上司もあまり理解しておらず 腱鞘炎 と言ってあるのだそうです
話したところで 理解してもらえるのかどうか・・・
逆に 話すことで 偏見をもたれたり
可哀想な人だと思われたりするのでは・・・
職場の中には 娘のように可愛がってくれたり
心配してくれる人もいます
でも中には 噂好きなひとや 人の不幸を喜んでる人もいます
仕事復帰に際して 主治医から
『無理をしないこと 頑張らないこと 』
『体調が悪い時は すぐに休める体制をとってもらうこと』
と 何度も言われました
（きっと 二番目の約束は 守れないでしょうけど・・・）
自分の体が どれだけついて行けるのか
今までの仕事がこなせるのかどうか
始めてみなければわかりません
でも、 話したら
“つらい時に理解してもらえるだろう” って勝手に思ってるんです
急に休んでも「病気だから」って許してくれるんじゃないかって
でも これって都合がよすぎますよね
だって 可哀想って思われたくないくせに そういう時だけ許してって
７年前 娘が１才で育休（産休）復帰しました
その時 「子供を言い訳に 仕事を中途半端にしない」 って
心に誓いました
当時 うちの支店で産休・育休を取得したのは私が初めてで
ちゃんと子育てと仕事を両立させ 仕事を続けられるんだってことを
認めてもらいたかったんです
だから 出張だろうが 残業だろうが 頑張ってきました
でも 今度はそんな訳にはいきません
そんなことしたら あの見晴らしのいいベットに戻らなくてはなりません
病気を言い訳にしたくありませんが
もう少しだけ もうちょっとだけ頑張れるなら 今の仕事を続けたいのです
母は『難病』なんて言ったら どんな風に思われるか・・・
『持病があってね』ぐらいで誤魔化しておきなさいって言います
誤魔化すぐらいが丁度いいのでしょうか・・・
長々と書きながら 頭の中はどんどん深みへとはまって行くようです
まだ 気持ちの整理は付きませんが
来週までゆっくり考えてみようと思います・・・