Z世代(いわゆる12歳〜27歳)
Z世代と聞くとどんな事が浮かびますか？
今の社会人としては
新入社員〜5年目くらいの方がZ世代
上司から見る姿としては...
やるかやらないか、"やらない"を選択しがちです。
そのくせに人からの評価を気にします。
必死に頑張るのは苦手です。
でも褒めてほしいです。
失敗を恐れてなにもしません。
でもお金、お休みは欲しいです。
こんな人材、採りますか？
人材不足の企業は採らざるをえない。
でもなんでこのように育ってしまったんでしょう？
背景には、スマホ、インターネットの普及の影響が大きそう。
情報を得て、これはこうだと決めつける。
頭でっかちで経験不足
取り入れた情報は多いから、
できてる、分かってる風でプライドは高い
こんな人、雇う会社の将来が不安です...
今、会社や企業、組織を支えているのは働き盛りの40代の方々
いまの40代の方々の1年目〜5年目は
人口の多さもありサバイバル
頑張らない人はその分、淘汰される
今よりもっと厳しい時代です。
今は人が少ないから、大事にされてしまう。
大事にされるから
「働かせていただいている」じゃなくて
「働いてあげている」になってしまうんです。
ただ大前提として、そのような考えの方は
おそらく仕事でなにかを成し遂げる事はできません。
従業員と経営者の立場が逆転しつつある昨今
自分が大事にされる会社を選ぶのではなくて
自分が周囲の人を大事にできる会社を選ぶべき。