昨日、今日と秋葉原にて大手製造業Ａ社Ｘ事業本部の次世代リーダー研修の最終報告会があった。
1日目はまとめで2日目は役員以下上級幹部向けへのチームごとのプレゼン。
各チームとも学んだことを駆使し、熱のこもったプレゼンを展開。
時間的、物理的制約の中でよくまとめたと思う。
研修でよくありがちな「風化」をなくすため、年明け早々からは今回の発表テーマをベースとした、実際の改革案の実行フェーズに移行する予定。
昨今の研修は、このように実際のプロジェクトと融合するケースが多い。
単なる研修だけでは、激しい競争を勝ち抜く人材育成は難しいと判断した企業から、弊社のような研修会社でない、実戦経験を有する企業に依頼がくるのであろう。
引き続き支援する予定なので、今回の活動をＡ社全体に広げて、最終的には、文化にまで昇華していきたい。
ＰＳ：故障中にデジカメが復活。画素数が多いとブログアップできないので、5年前のデジカメが重宝しています。
