タイミーで毎日、働く60代以上も…企業がバイトでお試し→正社員採用も続出か

元NTT基礎研究所AI研究者&サッカー理論に基づくAI（旧IT）人材育成法提案者

岡田康義です。いつもご愛

読ありがとうございます。

AI産業革命時代! 労働者環境も変わり、タイミー、直接、採用側と労働者が契約する新しいシステム、アルバイトから正社員のルートが急増しそうですね。職歴などのチェックや面談を繰り返すより、学生インターンのように安い単金で実際に働いて見てからのほうがミスマッチも少なくよいようですね。このやり方は合理的ですね！

記事要旨）

* アプリTaimeeは、短期間の労働者を募集するために使用されています。

* 企業は、Taimeeを使用して、潜在的な従業員を見つけて試用してから、正社員として雇用することができます。

* Taimeeユーザーの5％は60歳以上で、毎日働いています。

* Taimeeは、既存の人材紹介や派遣サービスとの競争を引き起こしています。

https://biz-journal.jp/company/post_382797.html

p.s

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2023.3.１日

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