成約者の年齢帯は「60代以上」が5割超！フリーランス向け案件マッチング事業『エイジレスフリーランス』、人材紹介事業『エイジレスエージェント』の実績値を公開しました
元NTT基礎研究所AI研究者&サッカー理論に基づくAI（旧IT）人材育成法提案者
岡田康義です。いつもご愛読ありがとうございます。(岡田康義監修プロンプトサンプル毎日発信中、https://www.instagram.com/yaekomohri_fc お悩み解決コーナー
AIの産業革命時代、エイジレスフリーランスの稼働者の年齢は60代以上が53.6%と時代を先取りしていますね。人材不足！ そもそも若手が取れない、しかも入っても育成に時間がかかり、辞められる可能性大、それならば、即戦力のシニアをターゲットにする、今後一気に増えそうですね。
記事要旨）
- 株式会社エイジレスはフリーランス向け案件マッチング事業『エイジレスフリーランス』と人材紹介事業『エイジレスエージェント』の実績値を公開。
- エイジレスフリーランスの稼働者の年齢は60代以上が53.6%、50代が31.9%で、合計85.5%。平均年齢57.3歳、月平均単価94.1万円。
- エイジレスエージェントの入社者の年齢は60代が50.0%、50代が43.5%で、合計93.5%。平均年齢58.1歳、平均年収779.8万円。
- 内閣府の調査によると、60歳以上の約9割が高い就業意欲を持っており、働けるうちはいつまでも働きたいと回答。
- 東京都知事もシニア世代の能力・経験を活かす新たな仕組みの重要性を強調。
- エイジレスは50代以上の活用に積極的な企業の啓蒙・開拓を進め、70代までのキャリア戦略を立てられるサービスを提供。
https://ageless.co.jp/posts/557
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