最低賃金、1000円台へ最終調整
そうは言っても中小企業は無理だーって
そういう問題があるから議論が
続いているってことだよね
大阪は既に1000円台のはずだから
最低賃金が同等のパーセンテージで
引き上げられるんだろけど
その上げられた最低賃金よりも
既に多い人は同等パーセンテージで
賃金が上がると思ったら大間違い
そりゃ上がるところもあるんだろけど
大抵はそうじゃないんだよって
オカミのおじさん達は知ってる？
賃金差が縮まるだけ
酷いところだと逆転現象まで勃発
長く働いてる人よりも新人の方が
お時給多かったり、あるのよマジで！
インフレ手当込で年収ベースで
今年度４％強上がりますって
お達しが出たけど、例年通り…
およ？と人事部に電話したらば
「パートは対象外」なんて言われたよ
正社員だろが、パートだろが
物の値上げは皆に襲いかかってるの
例年通りの金額upだった人(時給10円↑)
初めて上がったって人
なんと一銭も上がらなかった人
1000円の人も2000円の人も10円って
どういうこと？って思ってたけど
上がらん人もおるってどういうこと？
コレはウチの会社の話だけどさ
パートの賃金問題は奥が深い
103万の壁やら、106万、130万…
従業員数500以上やら未満やら
税金、社会保険などなど
色んな要因が絡むとややこしい
そこんとこ諸外国はどうなってるの？
最低賃金引き上げは
中小企業、零細企業も実施可能な
対策を政府等々がやらないと
企業努力ではどうにもならないって
所も多いと思う
原材料費は上がるが納入先に値上げを
要請するとキラれたりするなんて
おそろしい話が沢山転がってるのよ
あれもこれもぜー〜んぶひっくるめて
本気で考えてほしいわー
カバー画像のブタさんイラストは
