社員が動き始めると、・・・・すこし空き時間ができます。
日経新聞を読んだり、予定の打ち合わせしたり、・・・・・・・。
素直な心でなぜと問う・・・若い時すごく感銘を受けました。松下幸之助先生の、姿勢ですよね。
なぜと言うとこからはじまる・・・・仕事になぜ?…なぜ?・・よく口にされてましたよね。
（何の工夫、改善もなく、ただ十年一日のごとく同じことを繰り返していては、決してさらなる発展は生まれない。）
あーーーー私のことだ、私の会社だ、・・・・・オロオロ・・・・反省・・・・・。
（お互い、常識や慣習、あるいはそれまでの体験に、とらわれることなく、なにごとにも素直の心で
なぜ と問いたい なぜなぜ懸命に考えるとこから工夫、改善、
そして日に新たな進歩が生まれてくる。）
いつのまにか、マンネリ化してるんですね。・・・・・改めて、大きな反省してます。
ブログを書き始めたとき、若い方に少しでもメッセ-ジが送れたら思い。スタートしました。
・・・ところが、１番に勉強なってるのは、・・・・・わたしです。
読んでの感想をいただいてます。心が楽になりました。頑張ってみます。・・・やる気がでました。
・・・・よかった…と、思っていましたが。１番元気になたのは、わたしです。
みんなに感謝しないといけないな、・・・・・・ありがとうございました。
私も少し頑張ろう・・・・・・・。今日１日。
素直なこころで何故と問う。・・・・・・・なぜ・・・ほんとに忘れていました。