同じチームの社員、まっすー
私と2人だけのチームです
まっすーは、来月２月頭で雇用契約が切れ
今は更新手続きの時期
だが、契約終了との話を上長から報告を受けた
今後は私がメインで、人事総務周りを回してほしいとのことだ
私固まる
今まで、間に入ってくれ助けてくれた
まっすーがいたから
私はやってこれたようなもので
独り立ちなんて出来てないし
私がメインだなんてとんでもない、無理だ
私は年末に契約期間延長したばかりなので
もう逃げられない状況、泣きそう
以前の職場も、上司が信頼できる人だったから
契約更新したら、その人は即異動となった
後任の上司は私を評価してくれる人ではなく
私は早々に契約満了で、切られた
今回も、似たようなケースで嫌な予感しかしない
会社側は、今は？まだ？私に期待しているようで
今まで社員のみがログインできていた
アカウントなどの権限、社員のみのSlack
を私も見れるように設定すると意気込んでいる
プレッシャーしかない
社員同様、権限が増えると明らかに仕事の
領域が広がるよね
いやだぁぁ（；＿；）
私はのらーりくらーり、のんびりやりたいのに
不安しかしない
こんな素敵な景色、楽しむ心の余裕が欲しいのです
本人よりも早く情報を聞いてしまい
なんとも心が痛い
基本そーいう立ち位置の仕事
しかし今回はまさかの報告に驚きをが隠せない
私の残留が決まり、社員が切られる、、、
ありえないと思っていたから、どんなジャッジメントしてんだと
私が辞めて、まっすーが残る方が効率的！
やはり私この仕事向いてないかも
心のやり場に困るのであります
泣きそうになるのを堪え、上の富士山を見ているふり
感情論で物事を捉えるな、と言われても
どうしても心が動いてしまう
私、当初説明を受けた事と若干違う仕事やってる
人事総務系プラス給与系なんて全く初めてで
やったことないのに
今のポジションなのが謎だし、今のままのスキルでは全然足りてないー（ ｉ _ ｉ ）
はぁ、、、、大きなため息が溢れる